Rif. Capo Reparto Freschi e Surgelati

04 ago - Italia
Zona Market

Rif. Controllo di gestione
La risorsa dovrà attuare il monitoraggio dell’snello ed efficace impiego delle risorse economiche ed i fattori produttivi a disposizione dell’azienda, in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali, supportando il miglioramento continuo dei processi.
- Elaborare reportistica ed analizzare le risultanze gestionali
- Verificare la realizzazione delle strategie di medio-lungo periodo
- Collaborare con i fornitori

Requisiti
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in scienze economiche e/o gestione aziendale

Rif. Informatico: supporto applicativo ed help desk primo livello
La risorsa dovrà interfacciarsi con i fornitori esterni e supportare il reparto IT con attività di help desk e di supporto dei vari progetti.
- Collaborazione/gestione dei fornitori IT

Requisiti
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea in informatica o in disciplina affine

La risorsa dovrà collaborare alla programmazione del riordino assortimentale, della logistica e del servizio delivery.




- Ottimizzare la rotazione dell’assortimento
- Efficientare la logistica interna
- Aumentare il livello di servizio del delivery

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
La risorsa, a diretto riporto della Direzione Vendite, coordinerà un team composto da circa 30 collaboratori.
- sviluppo delle vendite
- valorizzazione e incremento del volume dei clienti e del fatturato del territorio assegnato
- realizzazione di obiettivi economici e di bilancio definiti dalla Direzione Generale
- coordinamento e gestione delle risorse umane migliorarne costantemente le prestazioni

Requisiti
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- esperienza in realtà specializzate nella distribuzione organizzata con focus su aspetti gestionali, economici e di analisi
- doti di Leadership e Coordinamento
- capacità di analisi e di problem solving
- capacità di innovazione ed autonomia operativa
- grinta ed attitudine a

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