It System Administrator

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aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante livello globale ricerca un / una IT System Administrator.Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT Corporate di aizoOn.Il / La candidato / a selezionato / a entrerà a far parte dell’area IT Corporate, contribuendo attivamente alla gestione, manutenzione e sviluppo delle infrastrutture informatiche aziendali, sia on-premise che in cloud.Responsabilità principaliManutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture hardware, software e cloudMonitoraggio continuo delle performance e della stabilità delle infrastrutture ITGestione avanzata di Windows Server e server LinuxAmministrazione di server e sottoscrizioni Azure e AWSConfigurazione e gestione di Firewall e Switch (competenze base)Gestione di sistemi Antivirus e AntispamPredisposizione delle postazioni di lavoro per i nuovi dipendenti (PC, utenze, telefoni)Supporto tecnico di 1° e 2° livello attraverso sistema di ticketingAssistenza agli utenti sia in presenza sia da remoto,



secondo le procedure aziendaliInstallazione e configurazione di sistemi operativi e software applicativiGestione e configurazione del centralino telefonico VoIP (creazione interni e code)Redazione di documentazione tecnica interna e guide per gli utentiLaurea in discipline tecnico-scientificheEsperienza di almeno 4 anni in ruolo analogoBuona conoscenza della lingua inglesePrecisione, puntualità e affidabilitàAttitudine al lavoro in teamCapacità di operare in autonomiaFlessibilità e disponibilità a lavorare su turnazioni (8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 11:00-20:00)Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows, Linux e macOSEsperienza in ambienti Exchange / Office 365Abilità nell’installazione, configurazione e gestione di postazioni di lavoro e stampantiConfigurazione sistemistica dei sistemi operativi Windows e LinuxConoscenza di Active Directory, servizi di rete e infrastrutturaEsperienza con strumenti di accesso remotoConoscenza delle principali strategie di backupConoscenze di base delle architetture di reteStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l 'unicità di ciascuna persona.#J-18808-Ljbffr

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