Payroll Officer

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Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce, ricerca per aziende cliente su None (TO) un/una:Payroll SpecialistIziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.Descrizione posizionePer studio professionale in resistente crescita, ricerchiamo un/a Payroll Specialist. Lo studio supporta aziende clienti di diversi settori e dimensioni, offrendo servizi di payroll, amministrazione del personale e consulenza in ambito giuslavoristico. La risorsa entrerà in un contesto dinamico con forte componente formativa e possibilità di crescita professionale.Attività principali:Elaborazione paghe e cedoliniGestione dei servizi payrollGestione degli adempimenti amministrativi relativi al personaleGestione di tasse, trattenute salariali, pignoramenti e altri adempimenti fiscaliRapporti con enti previdenziali e assicurativiSupporto alle attività di consulenza amministrativa e giuslavoristica per aziende clientiRequisiti:Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affiniEsperienza, anche breve,



in studi professionali o società di consulenza del lavoroConoscenza delle attività di amministrazione del personale, payroll e normativa del lavoroBuona conoscenza del software TeamSystem (o disponibilità ad apprenderlo)Buona conoscenza dei CCNLCapacità organizzative, attenzione ai dettagli e precisioneAttitudine alla gestione delle scadenze e al lavoro in teamCosa offriamo:Inserimento diretto in uno studio strutturato e in espansionePercorso di crescita professionaleContratto a tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienzaRetribuzione indicativa: €25.000 – €30.000Orario di lavoro: lun–ven | 9:00–18:00Orario di lavoro:9/18 dal lunedì al venerdìRetribuzione e BenefitCompenso: 25.000 € - 30.000 € all’anno, contratto a tempo determinato/indeterminato in base all'esperienzaPrerequisitiEsperienza: Tra 24 mesi e 5 anniGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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