Referente Relazioni Sindacali

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descrizione offerta Ricerchiamo per Associazione di categoria un Responsabile Relazioni Sindacali (National Level) ... La figura ricercata rappresenta l'anello di congiunzione fondamentale e il punto di raccordo strategico per l'intera Confederazione. Il ruolo agisce come "pivot" tra le strutture tecniche operative sul territorio e le grandi sedi istituzionali di riferimento nazionali. È una posizione pensata per un profilo che ambisce a entrare nell'élite dei responsabili sindacali italiani, gestendo dossier e contratti con un impatto sociale ed economico su centinaia di migliaia di lavoratori. Compentation&Vantaggi;
- Sede di Lavoro: Roma (Centro Storico - Area Istituzionale).
- Trattamento Economico: Assunzione a tempo indeterminato con un base retributiva (RAL) competitiva 4555K in base all’effettiva esperienza e di un profilo consolidato.
- Flessibilità Contrattuale: Possibilità di inserimento con Tempo Determinato, Indeterminato o somministrazione iniziale, basata su un gentlemen agreement per testare l'affinità elettiva con la cultura confederale.
- Sviluppo Professionale: Percorso di crescita organica unico nel panorama politico-sindacale nazionale. mostra di più Ricerchiamo per Associazione di categoria un Responsabile Relazioni Sindacali (National Level) La figura ricercata rappresenta l'anello di congiunzione fondamentale e il punto di raccordo strategico per l'intera Confederazione. Il ruolo agisce come "pivot" tra le strutture tecniche operative sul territorio e le grandi sedi istituzionali di riferimento nazionali. È una posizione pensata per un profilo che ambisce a entrare nell'élite dei responsabili sindacali italiani, gestendo dossier e contratti con un impatto sociale ed economico su centinaia di migliaia di lavoratori. Compentation&Benefit;
- Sede di Lavoro: Roma (Centro Storico - Area Istituzionale).




- Trattamento Economico: Assunzione a tempo indeterminato con un base retributiva (RAL) competitiva 4555K in base all’effettiva esperienza e di un profilo consolidato.
- Flessibilità Contrattuale: Possibilità di inserimento con Tempo Determinato, Indeterminato o somministrazione iniziale, basata su un gentlemen agreement per testare l'affinità elettiva con la cultura confederale.
- Sviluppo Professionale: Percorso di crescita organica unico nel panorama politico-sindacale nazionale.**responsabilità**:
Responsabilità Chiave
- Raccordo Istituzionale: Rappresentare la Confederazione presso sedi di prestigio come il Ministero del Lavoro e il CNEL.
- Coordinamento Nazionale: Governare la complessità della contrattualistica collettiva, garantendo coerenza tra le istanze della base associativa territoriale e le direttive centrali.
- Gestione Contrattuale: Monitorare, applicare e coordinare il rinnovo dei CCNL di riferimento.
- Interfaccia Tecnica: Fungere da connettore costante tra i tecnici territoriali e i vertici nazionali, gerarchizzando le priorità e sintetizzando le istanze operative in proposte istituzionali.**qualifiche**: - Formazione: Laurea in discipline giuridico-economiche o Scienze Politiche (indirizzo internazionale/istituzionale).
- Esperienza: Seniority bilanciata (intermedia). La persona dovrà già avere una esperienza significativa (45 anni)



ma essere ancora dotata di flessibilità e pronta a una scommessa di crescita a lungo termine.
- Soft Skills fondamentali: - Team Working : Capacità di fare squadra senza eccessivi protagonismi o personalismi, privilegiando l'armonia del sistema confederale.
- Intelligenza Relazionale: Capacità di adattare il registro comunicativo a interlocutori istituzionali di vertice.
- Problem Solving: Capacità di gestire imprevisti durante trattative complesse mantenendo l'autocontrollo. **riepilogo**: - roma, lazio- non specificato- tempo indeterminato- full-timepubblicato il 13 aprile 2026 numero di profili ricercati 1 riferimento JN -042026-14295 **il processo di selezione.**:
sai come funziona il nostro iter di selezione? scopri come aiutiamo le persone a trovare il lavoro giusto.-
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- **sarai ricontattato.**:
se c'è una effettiva corrispondenza con il ruolo per il quale ti candidi, ti contatteremo per uno scambio iniziale di informazioni e per fissare il primo colloquio.3 di 7
- **il colloquio conoscitivo.**:
ci racconterai di te, valorizzando sia le tue competenze tecniche sia gli aspetti più motivazionali e relazionali (le cosiddette hard e soft skills).4 di 7
- **verificheremo il tuo profilo.**:
ora abbiamo tutti gli elementi necessari per uno screening più approfondito del tuo profilo. esamineremo anche le referenze che avrai eventualmente fornito.5 di 7
- **è il lavoro giusto per te?**: - 6 di 7
- **il colloquio in azienda.**:
ti aiuteremo ad affrontare al meglio l'ultima parte dell'iter si selezione. faremo in modo che tu ti senta preparato e a tuo agio durante il colloquio in azienda. buona fortuna!7 di 7
- **il tuo nuovo lavoro.**:
congratulazioni! dopo le formalità contrattuali ti seguiremo durante la fase di

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