Struttura della Grande Distribuzione Organizzata con
oltre 15 punti vendita in provincia di Modena e Reggio Emilia
ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane a
supporto delle attività amministrative e di selezione del
personale. La figura collaborerà con il team HR nella gestione
quotidiana dei processi legati al personale di punto vendita,
operando in un contesto strutturato e agile. Mansioni
principali: - aggiornamento delle anagrafiche del personale e
inserimento dati nel gestionale HR aziendale - supporto allo
screening dei curricula e alla convocazione dei candidati per i
colloqui conoscitivi - gestione della documentazione relativa a
nuove assunzioni, proroghe e cessazioni nel rispetto delle scadenze
- monitoraggio delle presenze e aggiornamento delle variazioni
tramite i sistemi digitali in dotazione - predisposizione della
modulistica per i corsi di formazione obbligatoria e aggiornamento
professionale - collaborazione con i responsabili di reparto per il
corretto flusso delle informazioni sul personale Requisiti: -
diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente in ambito
amministrativo,

economico o umanistico - buona conoscenza del
pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook - precisione,
riservatezza e attitudine al rispetto delle scadenze -
predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali -
esperienza pregressa in ambito HR o amministrativo costituisce
titolo preferenziale, ma non è indispensabile Offriamo un contesto
professionale strutturato, con formazione retribuita e
affiancamento operativo sin dall'inserimento. Offerta e benefit: -
contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibile proroga
finalizzata all'indeterminato - orario full-time di 40 ore
settimanali, dal lunedì al venerdì - Buoni pasto - Formazione
continua sulle procedure HR e sui sistemi gestionali aziendali -
strumenti digitali forniti dall'azienda per lo svolgimento delle
attività - retribuzione commisurata al CCNL Commercio, fascia
1.500–1.800 € lordi mensili Contratto a tempo determinato 6 mesi
con possibile proroga. Sede di lavoro: Carpi

Impiegato/a risorse umane per GDO

SIOP Manager EMEA

Operaio/ia alimentare

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Project Manager Impianti & Cantieri – Pianificazione

Ambassador per Eventi: Vendite, Formazione e Viaggi