Personale di Guida

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7a3rlh

Per Arriva Udine Spa, una realtà storica nel settore del trasporto pubblico locale, Umana cerca 10 risorse da abilitare alla guida di corriere ed autobus. L’iniziativa, che si svolgerà in Provincia di Udine, ha lo scopo di trasferire conoscenze e competenze propedeutiche all'ottenimento dei titoli abilitanti allo svolgimento della mansione (Patente D e Certificazione Qualificato CQC Persone). Requisiti: - Possesso di diploma o qualifica
- Aver compiuto 21 anni di età (requisito indispensabile)
- essere in possesso della patente di guida B
- Disponibilità a svolgere un corso di formazione con frequenza obbligatoria
- Motivazione al ruolo
- Spiccato interesse per la guida e la mobilità
- Attitudine al contatto con il pubblico Completano il profilo caratteristiche quali puntualità, affidabilità, flessibilità, buone doti comunicative e predisposizione all’esigenza del cliente. Si propone un primo inserimento con contratto di somministrazione con possibilità di successiva stabilizzazione (condizione: conseguimento patenti, titoli e addestramento propedeutico alla missione).



Si richiede disponibilità al lavoro full-time su turni dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a scorrimento. In Arriva Udine viene valorizzata l’unicità di ogni persona e sono promosse pari opportunità. La ricerca è rivolta a tutte le persone, senza discriminazioni. Garantiamo un processo di selezione equo e accessibile nel rispetto della normativa vigente (L. 903/77, D.Lgs. n. 215/2003, D.Lgs. n. 216/2003, D.Lgs. 198/2006). Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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