La divisione Finance, HR & Legal di Randstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle, senior & top management, ricerca per rilevante realtà multinazionale, leader nel settore Retail con sede a Modena Nord: Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.
La risorsa sarà il punto di riferimento strategico e operativo per l'area Retail Europe, agendo come partner chiave per il business attraverso iniziative People mirate a sostenere il successo commerciale su più mercati. Nello specifico, si occuperà di:
- Partnership Strategica: implementare progetti HR internazionali in linea con la strategia di gruppo, assicurando che le iniziative sulle persone contribuiscano direttamente ai risultati di vendita;
- Gestione Operativa Retail: fungere da consulente HR e primo punto di contatto per Store e Area Manager, fornendo supporto su tematiche organizzative, gestionali e di employee experience;
- Employee Relations & Compliance:

gestire relazioni industriali e problematiche complesse del personale, garantendo la conformità alle normative giuslavoristiche locali e ai contratti collettivi;
- Talent & People Development: collaborare con il team Talent Acquisition per l'attrazione di profili retail specializzati e supportare i manager nella definizione di piani di carriera e sviluppo delle competenze;
- Training Support: identificare i fabbisogni formativi della rete vendita in coordinamento con il dipartimento formazione per potenziare le performance dei team;
- HR Analytics & Reporting: monitorare i principali KPI legati alle risorse umane (turnover, costi, produttività) e garantire l'accuratezza dei dati all'interno dei sistemi gestionali HRIS.

Titolo di studio: Laurea in discipline giuridiche, economiche, umanistiche o affini.
- Esperienza consolidata nella gestione HR per reti vendita complesse (settore Retail, GDO o Fashion);
- Solid

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