Human Resources Manager

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International HR ManagerRiporto Diretto: Chief Executive OfficerDescrizione del RuoloA supporto di una realtà internazionale operante nel settore delle energie rinnovabili e delle infrastrutture energetiche, l'International HR Manager avrà un ruolo chiave nella definizione e nell'implementazione della strategia HR del Gruppo, operando come partner del management e garantendo l'allineamento dei processi HR nelle diverse geografie.La figura sarà responsabile della supervisione dell'intero ciclo di vita del dipendente, della gestione dell'amministrazione HR, del coordinamento delle attività payroll e della guida di un team HR internazionale, contribuendo all'evoluzione organizzativa dell'azienda in un contesto multiculturale e in resistente crescita.Il ruolo richiede una solida esperienza sia negli aspetti strategici sia nella gestione operativa delle risorse umane, unite alla capacità di coordinare stakeholder internazionali,



supportare iniziative di change management e garantire la conformità alle normative locali.ResponsabilitàAgire come HR Business Partner del management supportando organizzazione, workforce planning, performance management e iniziative di change management.Coordinare la funzione HR nelle diverse geografie, garantendo coerenza dei processi e delle policy aziendali.Supervisionare l'amministrazione HR, la governance del payroll e gli adempimenti relativi all'intero ciclo di vita del dipendente.Coordinare un team HR internazionale e i fornitori esterni di payroll e consulenza del lavoro.Guidare i processi di Talent Acquisition, Learning & Development, Performance Management e Talent Development.Garantire la conformità alle normative del lavoro locali e l'allineamento con le policy di Gruppo.Predisporre reportistica HR e KPI a supporto del management.Promuovere iniziative di miglioramento continuo dei processi HR e della employee experienceRequisitiLaurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia o discipline affini.Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR Gen

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