Ops & Commercial Back-office analyst

04 ago - Città metropolitana di Milano
HANA Group

Hana Group nasce in Francia nel 2012, e in poco tempo diventa leader internazionale della cucina giapponese. In Italia il gruppo è presente con 4 dei suoi 14 marchi totali, che troviamo in oltre 80 corner dedicati, all'interno di supermercati e ipermercati siti su tutto il Paese operando sia in gestione diretta che attraverso sistema di affiliati.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Descrizione del lavoro

L’Ops and commercial Back-office analyst è la figura di supporto alle attività dei punti vendita e all’implementazione dell’offerta commerciale.

Si occuperà di:

- Creazione anagrafica prodotti nei sistemi e richiesta EAN
- Calcolo Food cost e marginalità
- Trasmissione dei codice prodotti ai retailers per codifica
- Creazione materiale marketing per i punti vendita (espositori, adesivi, divise, menu, materiale per eventi ed animazioni..) con aiuto grafico
- Analisi di risultati di promozioni, soddisfazione clienti e di attività commerciali
- Coordinamenti di invio di materiali sui punti vendita




- Invio comunicazioni agli affiliati (ed esempio listino prezzi, piano commerciale) e newsletter interne e ai partner retailer
- Creazione di presentazioni
- Anagrafica punti vendita e manutenzione lista siti internet
- Monitoraggio e analisi concorrenza
- Si richiede un’esperienza pregressa da 1 a 4 anni in ruolo di back-office, amministrazione, preferibilmente in ambito alimentare o ristorazione.
- Diploma, laurea non necessaria ma sarà valutata positivamente
- Ottima conoscenza pacchetto xysqume office in particolare utilizzo di excel e powerpoint e capacità di apprendere sistemi data entry interni
- Precisione, affidabilità
- Dinamicità e proattività
- Lavoro di squadra e attitudine al servizio clienti
- Buon livello di inglese

Ulteriori informazioni

Sede di lavoro: Peschiera Borromeo (MI), per la maggiorparte lavoro in remoto

- pacchetto retributivo e livello contrattuale commisurati alle effettive esperienze del candidato

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