Operations Analyst - Ascensori
Pubblicato il 04-08-2026 - Altro in Milano
Il nostro cliente è la società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico, offrendo la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio.
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
Con circa 500 dipendenti in Italia in 20 sedi dislocate sul territorio nazionale, consente di costruire rapporti stretti con i clienti ed offrire una qualità e rapidità di servizio superiore.
Posizione
Per la necessità di ingrandire l'area di analisi del dipartimento service, stiamo ricercando una figura di Service Operation Analyst a diretto riporto del Senior Service Operation Analyst.
La figura si occuperà di:
Monitoraggio delle performance delle attivita di Modernizzazione e Riparazione impianti delle filiali nazionali
Analisi dell'avanzamento delle commesse, del backlog e della produttività, identificando le occasione di miglioramento
Monitoraggio di ricavi, budget, forecast e marginalità delle filiali, supportando il controllo delle performance ed il raggiungimento degli obiettivi
Collaborazione costante con le filiali sul territorio ed i principali stakeholder
Predisposizione della reportistica direzionale a supporto del management
Diploma o Laurea in discipline tecniche o economiche
Esperienza di 5 anni in ruoli similari (back office, operations, controllo commesse, service support o analisi operativa), preferibilmente dal mondo ascensoristico
Ottima conoscenza di Microsoft Office
Ottima conoscenza della lingua inglese
Disponibilità ad effettuare visite presso le filiali nazionali
Sede di Lavoro
Provincia di Monza e Brianza
CCNL applicato
Commercio
Altre Informazioni
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali xysqume all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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