IMI CIB_Senior Quantitative Developer Vice President - Algorithmic Trading

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Overview

Entrerai nel team di Financial Engineering dedicato allo sviluppo e all'evoluzione delle soluzioni di Algorithmic Trading per i mercati Fixed Income. Ti occuperai della progettazione, implementazione e monitoraggio di modelli quantitativi e algoritmi di pricing, quoting ed execution applicati in particolare ai titoli governativi europei. Collaborerai con trader, quant e sviluppatori per migliorare le strategie di market making elettronico, analizzare le performance di trading e contribuire all'industrializzazione delle piattaforme algoritmiche della Divisione IMI CIB.

Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?
Quali saranno le tue attività

Avrai l'opportunità di seguire i seguenti ambiti di attività:

- Collaborare allo sviluppo di modelli quantitativi per l'ottimizzazione dell'esecuzione
- Contribuire alle attività di backtesting e simulazione delle strategie algoritmiche
- Partecipare al monitoraggio della produzione e all'analisi delle performance degli algoritmi
- Sviluppare strumenti di analisi e reporting per il monitoraggio di rischio, P&L; ed execution quality
- Contribuire all'evoluzione delle piattaforme di Algo Trading Govies previste nell'ambito delle iniziative strategiche della Divisione

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

- almeno 5 anni di esperienza in ambito quantitativo e mercati finanziari
- Laurea magistrale in Matematica, Fisica, Ingegneria, Informatica, Statistica o Finanza Quantitativa




- Conoscenza di C++ costituisce un plus
- Buona conoscenza di strutture dati, algoritmi e metodi numerici
- Conoscenza di analisi statistica e modellistica quantitativi
- Interesse per mercati finanziari, trading elettronico e market microstructure. Familiarità con tecniche di backtesting e simulazione
- Interesse verso applicazioni di Artificial Intelligence e Machine Learning ai mercati finanziari.

Costituiscono titolo preferenziale le conoscenze relative a

Fixed Income, titoli governativi, futures su tassi, market making elettronico, sistemi real-time, sviluppo di algoritmi di trading, machine learning applicato alle serie temporali finanziarie.

- Retribuzione annua lorda da 55.000 €
- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali,



manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Possibilità di aderire al lavoro elastico e alla settimana corta 4x9
- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

La Divisione IMI Corporate & Investment Banking è partner globale al servizio di clienti Corporate, Public Finance e Financial Institutions. Impegnata a sostenere l’economia nei Paesi in cui opera, si distingue per una storica presenza sui mercati finanziari e un’offerta estesa e innovativa.

Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie! xysqume

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari possibilità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

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