HR Business partner-02836)
Pubblicato il 04-08-2026 - Fitpack in Arezzo
La risorsa individuata verrà assunta, con tempo indeterminato, presso la Holding Italiana del Gruppo Autajon, Fitpack s.r.l., con gestione diretta del personale dei due siti produttivi di Cartotecnica Tifernate (Città di Castello, Perugia) e Officine Grafiche Artigiane (Reggello, Firenze), aventi un headcount totale pari a circa 160 dipendenti. Valutiamo per questo una risorsa idealmente residente (o disposta a trasferirsi) nella provincia di Arezzo, baricentrica rispetto alle due realtà produttive.
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
La risorsa riporterà gerarchicamente all’HR Director Italia;
PRINCIPALI RESPONSABILITA’
- Gestisce la quadratura delle presenze del personale di riferimento, attraverso software Zucchetti;
- Collabora alla gestione delle relazioni con le agenzie per il lavoro;
- Si occupa della gestione del personale, collaborando alla predisposizione di procedimenti disciplinari e della relativa comunicazione, di concerto con HR e Site Director;
- Collabora attivamente alla definizione di soluzioni per supportare l’organizzazione degli stabilimenti tramite il controllo dei KPI di funzione (e.s. assenteismo, smaltimento equilibrato di saldi Ferie/ROL);
- Supporta la corretta gestione del costo del lavoro, collaborando, con il personale di riferimento dei due siti e con l’HR Director, all’ottimizzazione flessibile della manodopera ed alla definizione di collegati piani d’azione gestionali;
- Collabora alla definizione dei piani di sviluppo delle risorse interne e all’acquisizione dall’esterno di risorse di valore, partecipando attivamente agli iter di selezione,
dalla definizione delle Job Descriptions alla formalizzazione delle offerte di assunzione;
- Collabora all’identificazione dei bisogni di formazione del personale;
- Collabora al buon mantenimento dei tools di gestione del personale in uso nel Gruppo (My Autajon, Progress e People Review, Eolia Recruitment);
- Si occupa delle comunicazioni interne aziendali verso il personale;
- Supporta HR e Site Director nella gestione delle relazioni industriali dei due siti di competenza;
- Gestisce in prima persona i collegamenti verso gli istituti scolastici prossimi ai siti produttivi;
- Si interfaccia, secondo necessità, con Confindustria ed organismi terzi;
- Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria vigente, per quanto di propria competenza;
- Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Microsoft Office);
- Conoscenza Software Zucchetti;
- Buona conoscenza della lingua inglese xysqume (gradita quella della lingua francese);
- Precisione e scrupolosità;
- Interesse all'aggiornamento continuo;
- Apertura nella comunicazione verso Clienti interni ed esterni;
- Almeno 3 anni di lavoro in ambito HR, in aziende manifatturiere;
- Laurea ad indirizzo psicologico o giurisprudenziale;
- Disponibile a spostamenti settimanali tra i due siti;
Si precisa come non sia previsto, per la mansione specifica, la modalità di lavoro in Smartworking;
ll gruppo Autajon promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell'ecosistema di Gruppo.
Città di Castello, Umbria, Italy 2 days ago
Consulente HR / Recruiter - Flexsis Italia
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