[tn0806] buyer junior - diploma ambito meccanico
Pubblicato il 04-08-2026 - Emilav storo | agenzia per il lavoro in Trento
Descrizione azienda
La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.
Emilav Srl, Agenzia per il Lavoro - Filiale di Storo, per azienda metalmeccanica delle Giudicarie con uffici a Trento, ricerca un/a:
BUYER JUNIOR - DIPLOMA AMBITO MECCANICO
Posizione
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio acquisti e affiancherà il Buyer nelle attività di gestione degli approvvigionamenti e dei rapporti con i fornitori, con un percorso di formazione e crescita professionale. Le principali mansioni saranno:
- Utilizzo di Excel per la creazione di tabelle e analisi dati
- Archiviazione documentale
- Gestione mail e corrispondenza con fornitori
- Invio delle richieste di offerta sollecito e raccolta delle stesse
- Verifica delle situazioni ed inefficienze e studio dei margini di miglioramento
- Monitoraggio dei costi insieme al responsabile acquisti
Requisiti
- Diploma di Perito Meccanico, Meccatronico, Industriale o titolo affine (OBBLIGATORIO)
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Patente B e mezzo proprio
- Disponibilità a training presso la sede di Sella Giudicarie e trasferte settimanali presso la stessa per incontri e riunioni
- Precisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team
Altre informazioni
Sede di lavoro: Trento, con trasferte presso la sede di Sella Giudicarie (TN)
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria - RAL indicativa compresa tra €30.000 e €40.000
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro – Aut. Min. Prot. N. del 26.07.2024. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xysqume La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
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