HR Cost Controller con Inglese Fluente Per

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HR Cost Controller brSta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità. brSiamo un gruppo italiano leader nei servizi alle imprese (circa 700 dipendenti, ~120M€ di fatturato), attivo nei settori safety, sicurezza sul lavoro e atmosfera. brPartecipati da un fondo di investimento, siamo in una fase di forte crescita, sia organica che per linee esterne. brPer rafforzare la nostra struttura HR, stiamo cercando un/una: brHR Cost Controller brL'HR Controller supporta la Direzione HR nella pianificazione, nel monitoraggio e nell'analisi del costo del lavoro e dei principali indicatori del personale, garantendo dati affidabili e reportistica puntuale a supporto delle decisioni aziendali. brBudget HR brPredisposizione del budget annuale del personale (costo del lavoro, organici, straordinari, benefit),



in collaborazione con la Direzione HR e il Controllo di Gestione brSupporto all'elaborazione di forecast e revisioni infrannuali del budget brAnalisi mensile degli scostamenti tra dati consuntivi e budget HR (costo del lavoro, FTE, straordinari)brIdentificazione e commento delle cause degli scostamenti, con segnalazione tempestiva delle criticità alla Direzione HR brReportistica e KPI HR brProduzione della reportistica mensile sui principali KPI HR: turnover, straordinari, assenteismo, organici/FTE, ferie e permessi brLaurea in Economia, Statistica o discipline affini brAlmeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR controlling, controllo di gestione o amministrazione del personale xrdbqlu brOttima padronanza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate)brGradita conoscenza di strumenti di BI (es. Power BI, Qlik, Tableau)brGradita conoscenza del sistema Zucchetti brPrecisione e affidabilità nella gestione dei dati brCapacità di analisi e sintesi brOrientamento alle scadenze e rispetto della riservatezza brProattività e attitudine al miglioramento continuo brCCNL Commercio brRange di RAL: 35. €

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