Chief of Staff

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ph3Posizione /h3 h3RIPORTO A: CEO /h3 h3RESPONSABILITÀ /h3 ul liAgire da Business Partner nei confronti del CEO garantendo il coordinamento delle principali funzioni di staff e dei processi aziendali. /li /ul h3Amministrazione, Finance Controlling /h3 ul liCoordinare e gestire l'area e il team amministrativo (4 persone), inclusi i rapporti con i professionisti esterni. /li liElaborare e presidiare il processo di budgeting annuale e le attività di controlling, monitorando gli scostamenti tra dati previsionali e consuntivi e proponendo azioni correttive. /li liCoordinare e supervisionare analisi ad hoc a supporto del management, presidiando il sistema ERP aziendale quale strumento a supporto dei processi di controlling e reporting. /li liDefinire e monitorare i principali KPI operativi e finanziari, segnalando tempestivamente scostamenti e criticità con relative proposte di intervento. /li liUtilizzare strumenti di intelligenza artificiale nell'operatività quotidiana, in particolare per la produzione di reportistica direzionale e analisi gestionali. /li liGestione dei processi di Post Deal Integration /li /ul h3Risorse Umane /h3 ul liGestire l'area HR dal punto di vista funzionale, coordinando le persone del team HR e i rapporti con eventuali consulenti esterni. /li liImplementare e presidiare strumenti e sistemi di monitoraggio della reportistica legata al personale (es. ferie, assenze, presenze, headcount),



garantendone l'affidabilità e l'aggiornamento. /li /ul h3Compliance /h3 ul liGestire le attività e i processi di conformità ISO 9001/27001/27035. /li /ul h3Requisiti /h3 h3PROFILO /h3 ul liEsperienza di circa 8/10 anni in ruoli di amministrazione, finance e controlling in realtà di servizi. Un'esperienza pregressa di 3-5 anni in una società di consulenza strategica costituisce un plus. /li liComprovata esperienza nella creazione e gestione di budget aziendali e nel controllo di gestione. /li liCapacità di impostare e interpretare analisi gestionali, anche se non necessariamente realizzate in autonomia. /li liUtilizzo regolare e disinvolto di strumenti di intelligenza artificiale nell'attività quotidiana (non richiesto un profilo tecnico/informatico). /li liComprovata esperienza nella gestione di un team snello e operativo, inclusa la gestione funzionale delle risorse HR. /li liBuona conoscenza dei processi amministrativi, HR e organizzativi. /li liForte senso pratico e approccio hands-on. /li liCompletano il profilo: autonomia, capacità di problem solving e pragmatismo. /li /ul h3TITOLO DI STUDIO /h3 ul liLaurea in economia o cultura equipollente /li /ul h3LINGUE /h3 ul liInglese /li /ul h3Range retributivo /h3 pbRange retributivo: /b60.000 € - 70.000€ /p /p #J-18808-Ljbffr

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