Venditore

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Tech Masters Italia è la filiale italiana del gruppo austriaco Tech-Masters, attivo in 10 paesi europei.

Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.

Dal 1992 fornisce soluzioni chimiche per rendere più efficienti i macchinari, ridurre i costi di manutenzione nel rispetto dell’ambiente e della sicurezza degli operatori, nel settore Industria ed Automotive aftermarket.

Tali soluzioni permettono di accedere ad una

ampia gamma di prodotti chimici dedicati alla riparazione, manutenzione e alla sicurezza dell’ambiente di lavoro, macchine di lavaggio e prodotti green

per fornire un’alternativa ecologica ai prodotti standard.

Per la divisione AUTOMOTIVE aftermarket siamo alla ricerca di 4 (quattro) Venditori

Zona di competenza : Provincia di

BERGAMO

Zona di competenza : Province di

PISA e LIVORNO

Zona di competenza : Provincie di

LODI e CREMONA

Zona di competenza : Provincia di

MILANO

L’obiettivo del nostro Venditore Tecnico è quello di affiancare il cliente nella scelta di prodotti e servizi che gli diano l’opportunità di lavorare al meglio,

grazie alla dimostrazione pratica.

I nostri venditori si distinguono per competenza e professionalità.

La pianificazione delle visite, l'empatia e la professionalità sono la base della nostra giornata lavorativa.

Il profilo del candidato
Non è solo una questione di esperienza, ma di attitudine e atteggiamento

cerchiamo persone dotate di :





Empatia e curiosità

Mentalità positiva e spirito commerciale

Capacità di ascolto attivo e negoziale

Manualità e voglia di imparare

Capacita di Gestione del tempo e territorio

Residenza nelle province indicate

Cosa offriamo a nostri commerciali:

Assunzione diretta, incentivi e auto aziendale (se dipendente).

(Pacchetto retributivo da 30.000 a 50.000 € annui)

Provvigioni e supporto ai massimi livelli del settore (se agente di commercio).

(Provvigione media 25%)

Crescita professionale ed economica pianificata

(piano di carriera) .

Un ambiente di lavoro giovane, creativo e pieno di talento.

Prodotti con

tecnologia unica , più sicuri per le persone e con minore impatto ambientale, mirati a far risparmiare sui costi di manutenzione e produzione.

Percorso formativo continuativo

di 2 anni, per sviluppare le competenze tecniche, commerciali e relazionali.

Il

supporto di un District Manager,

un esempio professionale da seguire e con cui confrontarsi.

Una zona di competenza ad alto potenziale, clientela attiva in gestione sin da inizio attività, strumenti innovativi digitali per svolgere al meglio la tua attività.

Voglio entrare nel team Tech-Masters Italia perché:

Mi stimola la vendita di prodotti innovativi

e la proposta di soluzioni di lavaggio. xysqume

Mi piace un lavoro agile , dove potermi organizzare la giornata in modo preciso e funzionale.

#J-18808-Ljbffr

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