Field Service technician - Area Veneto

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p Per importante realtà di produzione impianti operante in ambito Oil Gas ricerchiamo un/una: p Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi. brpb FIELD SERVICE TECHNICIAN ELETTROMECCANICO /b /p p La risorsa supportando il Field Service Supervisor e i colleghi di zona si occuperà di attività di manutenzione e monitoraggio degli impianti appartenenti alla propria area di riferimento. /p pb PRINCIPALI RESPONSABILITÀ': /b /p ulli Manutenzioni ordinarie presso gli impianti nei diversi siti dei Clienti sulla base della pianificazione condivisa dal Service Area Manager; /lili Supportare il team, in caso di necessità, nelle manutenzioni straordinarie; /lili Disponibilità ad effettuare interventi in reperibilità, quando richiesto; /lili Mantenere l’impianto ordinato e pulito /li /ul pb REQUISITI: /b /pp-Diploma tecnico Elettromeccanico; /ppb-Almeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo o come manutentore elettrico o cablatore elettrico oppure in alternativa meccanico motorista da officina; /b /pp-Capacità di lettura degli schemi elettrici, conoscenza degli inverter e padronanza delle misure elettriche in generale; /pp-Preferenziale esperienza, anche breve in ambito manutentivo; /pp-Conoscenze meccaniche, motoristiche e idrauliche /pp- Buona conoscenza degli strumenti per la diagnostica guasti /p pb SOFT SKILLS: /b /pp Disponibilità a lavorare in reperibilità, Disponibilità a frequenti spostamenti nella propria zona di riferimento. Autonomia, Precisione, Flessibilità e Problem solving sono a corredo del presente profilo. /p pb AREA: Verona/San Giovanni Lupatoto/Montecchio Maggiore/San Bonifacio/Cologna Veneta/Nogara/Isola della Scala/Villafranca di Verona/Negrar/Bussolengo. /b /p pb COSA OFFRIAMO /b /p ulli Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.



/lili Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /lili Sviluppo e crescita competente: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo /lili Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici /lili Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /lili Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /lilibu La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 26.000 € a 36.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. /u /b /li /ul p Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /pp I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xrdbqlu Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p /p /p

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