Amministrazione

04 ago - Carpi
Adecco

Profilo

Hai esperienza in ambito
amministrativo e sei alla ricerca di un lavoro nel settore moda?



Per azienda tessile in forte crescita situata a
Carpi selezioniamo:

un/a Impiegato/a Amministrazione



La risorsa sarà inserita nell'ufficio
amministrativo e, con il supporto dei colleghi, si occuperà dello svolgimento
delle attività quotidiane di amministrazione e contabilità ordinaria.

Riportando alla responsabile amministrativa, si
occuperà nello specifico di:

-registrazione e controllo bolle e fatture sul
gestionale dell'azienda;

-recupero crediti, sollecito pagamenti e
gestione scadenziario delle entrate;

-contrattualistica interna (contratti di
consulenza, agenti e modelle);

-preventivi per corrieri e vettori di trasporto;

-archiviazione dei contratti firmati e
documentazione;

-verifica contratti fornitori e loro
corrispondenza con i preventivi per accettazione della direzione;

-fatturazione attiva e passiva e rapporto con
istituti di credito;

-gestione scadenze e reportistica Excel.

Skill e Professionalità

E' richiesto Diploma superiore a indirizzo




Economico o affini e pregressa esperienza nella mansione.

Ottime doti organizzative, precisione e
flessibilità completano il profilo.

Si offre inserimento con iniziale contratto di 1
mese con agenzia, scopo assunzione.

Inquadramento 2° liv ccnl tessile industria,
circa 1450/1500 euro netti mensili.

Orario di lavoro: tempo pieno dalle 8.30 alle
18.00 con pausa pranzo dal lunedì al venerdì.




Categoria legale: impiegati


Lordo mensile: 1760 euro

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).


ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.


Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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