Hardware Test Engineer

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ppVuoi iniziare una nuova avventura professionale come bHardware Test /bnel settore elettronico/automotive a Torino? /p ul liSarai responsabile della progettazione e implementazione dei test funzionali per schede PCB. /li liAnalizzerai i layout e gli schemi delle PCB per valutarne la testabilità e definire le strategie di collaudo. /li liProgetterai e svilupperai test funzionali per verificare il corretto funzionamento delle schede. /li liTi interfaccerai con il cliente, seguendo il ciclo di vita del test: requisiti, pianificazione tempi/costi, avanzamento e risultati. /li liUtilizzerai strumentazione di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, alimentatori, ecc.) per attività di misura, debug e collaudo. /li liControllerai la coerenza tra progettazione PCB e sviluppo dei test, proponendo eventuali modifiche per migliorare la testabilità. /li liDiploma di perito elettronico o laurea in Ingegneria Elettronica/affini. /li li2–3 anni di esperienza come Test Engineer / Ingegnere di collaudo su schede elettroniche. /li liEsperienza nello sviluppo di test funzionali (tool specifico indifferente), preferibilmente con conoscenze di LabVIEW e/o C/C++. /li liBuona conoscenza e utilizzo di strumenti di laboratorio elettronico. /li liAttitudine tecnica resistente: ruolo operativo, non puramente gestionale. /li liBuona conoscenza della lingua italiana e inglese. /li liDisponibilità a lavorare full on-site a Grugliasco; automunito/a preferibile. /li liUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /li liUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.



/li liUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /li liUn ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /li liUn forte impegno verso benessere e work-life balance. /li /ul h3Benefici locali in Italia: /h3 ul liProgramma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. /li liOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili. /li liAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ul h3bRemunerazione e trasparenza /b /h3 ul liLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /li liComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /li liDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,



dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /p h3bLa persona ideale si riconosce in questi valori: /b /h3 pbBoldness /b: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /p pbTrust /b: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /p pbPerformance /b: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /p pbCommitment /b: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /p pbIndependence /b: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /p h3bDiversità e Inclusione /b /h3 pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /p /p #J-18808-Ljbffr

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