Addetto/a Supporto Documentale Gare – Categoria Protetta L. 68/99
Pubblicato il 04-08-2026 - Altenia | Terna Energy Solutions in Milano
Altenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti. L'approccio integrato ci permette di rispondere con tempestività alle esigenze del mercato, contribuendo alla continuità operativa e alla massima resa degli asset energetici.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
Grazie a un know-how tecnologico consolidato e in continua evoluzione, Altenia supporta i clienti in quattro ambiti strategici: Alta tensione, Fotovoltaico, Sistemi di accumulo e Efficienza energetica.
Altenia è molto più di un‘azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico: è un punto di riferimento per un futuro sostenibile.
Siamo alla ricerca di una figura di
Addetto/a Supporto Documentale Gare , appartenente alle
Categorie Protette (L. 68/99) , da inserire all'interno del team Sales & Marketing, a supporto delle attività amministrative e documentali legate alla partecipazione a gare d'appalto.
Attività principali
La figura si occuperà di:
supportare la gestione amministrativa delle gare d'appalto;
raccogliere, verificare e organizzare la documentazione necessaria per le procedure di qualificazione e di partecipazione alle gare;
monitorare le scadenze relative alle qualificazioni e agli aggiornamenti documentali,
assicurandone il rispetto;
caricare e aggiornare la documentazione sui portali dedicati dei clienti;
mantenere aggiornati gli archivi documentali e i file di monitoraggio;
interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per reperire la documentazione richiesta, sollecitando i referenti interni quando necessario;
supportare Sales e Proposal Engineer nelle attività di back office connesse alla predisposizione della documentazione di gara.
Requisiti richiesti
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99;
buona dimestichezza con gli strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica e gestione documentale);
capacità organizzativa e attenzione ai dettagli;
precisione nella gestione della documentazione e delle scadenze;
buone capacità relazionali e predisposizione a collaborare con interlocutori di diverse funzioni aziendali.
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona precisa, perseverante e affidabile, con un forte orientamento all'organizzazione e al rispetto delle scadenze. La figura ideale è in grado di coordinarsi con diversi interlocutori aziendali per richiedere la documentazione necessaria ai colleghi, assicurarsi che ogni fase amministrativa venga completata nei tempi previsti e seguire l'avanzamento delle attività.
Luogo di lavoro:
Bologna
Inquadramento
Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo determinato
Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali
CCNL applicato Metalmeccanica Industria
Qualifica: impiegato
Informazioni retributive
In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione.
La retribuzione annua lorda iniziale (RAL) per un rapporto di lavoro tempo pieno non inferiore a € 25.731,81, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato.
Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo:
esperienza professionale rilevante e qualificata;
specifiche competenze tecniche o manageriali;
livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo.
Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.
I/Le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato saranno contattati/e nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. xlwpduy Tutte le candidature ricevute saranno comunque conservate e valutate per eventuali opportunità future.