Stagista (Nova Milanese)
Pubblicato il 04-08-2026 - Cp Technology in Roma
pPer consolidare e supportare la crescita della nostra organizzazione, siamo alla ricerca di giovani talenti da inserire attraverso un percorso di strongTIROCINIO FORMATIVO /strong all'interno di una delle seguenti aree aziendali: /ppbr / /pullistrongAmministrazione /strong /li /ulpApprendimento delle dinamiche della gestione amministrativa e contabile delle diverse società del gruppo, attività di rendicontazione e riconciliazione. /ppem(Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia) /em /ppbr / /pullistrongSales – Back Office /strong /li /ulpApprendimento delle principali dinamiche di gestione dei processi commerciali, collaborando alla predisposizione delle offerte, all'elaborazione della documentazione di vendita e all’aggiornamento dei dati di progetto. /ppem(Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico) /em /ppbr / /pullistrongProject Manager Support /strong /li /ulpApprendimento nell'ambito della gestione delle commesse, supportando le attività operative e di analisi, la gestione delle relazioni con il committente e le fasi di delivery. /ppem(Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria dell'Automazione, Ingegneria Meccanica o discipline affini) /em /ppbr / /pullistrongUfficio Tecnico /strong /li /ulpApprendimento nell'ambito della progettazione di impianti industriali, disegni costruttivi, messa in tavola di componenti meccanici, gestione della documentazione tecnica. /ppem(Diploma ITIS o ITS in ambito meccanico, Laurea in Ingegneria Meccanica) /em /ppbr / /ppstrongLa nostra offerta:
/strong /pulliProspettive di crescita e consolidamento delle competenze; br / /liliOpportunità di formazione e sviluppo professionale; br / /liliAmbiente dinamico, stimolante e internazionale. /li /ulpbr / /ppSe ti riconosci in una di queste opportunità e desideri intraprendere un percorso di crescita all'interno della nostra realtà, non attendere oltre e inviaci la tua candidatura! /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Nova Milanese (MB). /ppbr / /ppstrongCome candidarsi: /strongInvia il tuo CV accompagnato da una breve lettera di presentazione nella quale ci racconti: /pullil'area di tuo maggiore interesse; br / /lilile motivazioni che ti spingono a candidarti; br / /lilii tuoi obiettivi di crescita professionale. /li /ulpbr / /ppstrongAbout CPT Group /strong /ppCon oltre 30 anni di esperienza, sviluppiamo strongsoluzioni altamente innovative per il settore delle infrastrutture e del tunneling a livello internazionale /strong. /ppSiamo specializzati nella progettazione di casseri per conci, sistemi a carosello e attrezzature avanzate per il tunneling. Con un approccio orientato all’innovazione continua, contribuiamo a ridefinire lo stato dell’arte nei cantieri,
introducendo tecnologie digitali all’avanguardia per l’infrastruttura 4.0. Affianchiamo i nostri clienti in tutte le fasi del progetto — dalla fase di gara al completamento dell’opera — garantendo competenza, affidabilità e spirito di partnership. /ppSiamo una realtà in forte crescita e vogliamo entrare in contatto con persone appassionate e curiose, pronte a essere parte attiva di una rivoluzione tecnologica globale. /ppbr / /ppstrongAbout Maccaferri /strong /ppCPT Group è oggi orgogliosamente parte del Gruppo Maccaferri, realtà internazionale che da oltre 140 anni fornisce strongsoluzioni innovative nel campo dell’ingegneria civile, geotecnica e mineraria /strong. /ppRiconosciuto come leader mondiale nelle strutture di sostegno in gabbioni, il Gruppo ha progressivamente diversificato la propria offerta e oggi propone soluzioni tecniche di eccellenza nei seguenti ambiti: strutture di sostegno e rinforzo del terreno; br / stabilizzazione del sottofondo e pavimentazioni stradali; br / discariche e opere di bonifica; br / controllo dell’erosionee protezione contro la caduta massi; br / opere idrauliche e di protezione costiera. /ppbr / /ppemLa ricerca è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e non discriminazione, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari occasione tra uomo e donna), del D.Lgs. 216/2003 e del D.Lgs. 215/2003. La selezione sarà effettuata esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e delle attitudini professionali. /em /p