Store Manager Motivi

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ppbMOTIVI /bè un brand di abbigliamento femminile del Gruppo Miroglio che da sempre mette al centro del suo impegno le donne, il loro desiderio di esprimersi attraverso la moda e le loro esigenze per vivere pienamente nel mondo contemporaneo. /ph3La tua opportunità: /h3pEntrerai a far parte del team Motivi e di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. /ph3La tua missione: /h3ulliPromuovere la migliore customer experience, allineata al brand, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate. /liliFavorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente. /liliGuidare, motivare e formare il team di store. /liliGestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione. /liliImplementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. /li /ulh3Potrai essere dei nostri se: /h3ulliHai maturato un’èperienza di 2/3 anni nel ruolo di Store Manager (o Vice Store Manager). /liliHai un approccio fortemente “data driven”. /liliHai una visione “customer centric”.



/liliHai un resistente mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. /liliHai un forte orientamento al risultato. /liliHai buone capacità comunicative e organizzative. /liliHai spiccate doti relazionali e di team working. /li /ulh3Ecco cosa ti offriremo: /h3ulliPer questa posizione è prevista una RAL compresa tra 36.500 €e 40.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. /liliUna grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere al brand Motivi di raggiungere e coinvolgere le cliente. /liliUn periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools. /liliPercorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. /liliPercorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. /li /ulpCrediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione. /p /p #J-18808-Ljbffr

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