Responsabile salute e sicurezza
Pubblicato il 04-08-2026 - ALMACIS in Chieti
ph3Panoramica del Ruolo /h3 pLa figura bResponsabile Salute e Sicurezza /b riveste un ruolo strategico e direzionale all'interno di Almacis: è responsabile della progettazione, implementazione, coordinamento e supervisione del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro (SGSL), agendo come principale interlocutore tecnico del Datore di Lavoro in materia di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni. /p pIl ruolo prevede la responsabilità diretta del coordinamento del team HSE, la definizione delle politiche di sicurezza aziendali, l'interfaccia con gli organi di vigilanza (ASL, Ispettorato del Lavoro, INAIL, Vigili del Fuoco) e la promozione di una cultura della sicurezza diffusa e radicata a tutti i livelli dell'organizzazione, con impatto diretto sulla continuità operativa, sulla reputazione aziendale e sul benessere di tutti i lavoratori. /p h3Responsabilità Principali /h3 h3Gestione del Sistema di Prevenzione e Protezione /h3 ul liIndividuare i fattori di rischio, valutare i rischi e definire le misure di sicurezza per la salute e l'integrità fisica dei lavoratori, redigendo e aggiornando il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) in collaborazione con il Datore di Lavoro. /li liElaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure, definendo procedure di sicurezza per le diverse attività aziendali. /li liProporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori, pianificando ed erogando o supervisionando corsi obbligatori in materia di sicurezza (formazione generale e specifica, aggiornamenti, addestramento su attrezzature e DPI). /li liPartecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza, nonché alla riunione periodica di cui all'art. 35 del D.Lgs. 81/2008. /li liFornire ai lavoratori l'informazione di cui all'art. 36 del D.Lgs. 81/2008 in merito ai rischi specifici dell'attività svolta. /li /ul h3Direzione e Coordinamento /h3 ul liDirigere, coordinare e supervisionare il team di addetti e tecnici del Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP, tecnici HSE, addetti antincendio e primo soccorso). /li liDefinire e implementare il piano strategico annuale di salute e sicurezza, allineato agli obiettivi industriali e di business di Almacis. /li liGestire il budget dedicato alla sicurezza, agli investimenti in dispositivi di protezione, formazione e adeguamento normativo degli impianti. /li liCoordinarsi con il Medico Competente, il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e i Preposti per garantire un approccio integrato alla gestione del rischio. /li /ul h3Compliance Normativa e Rapporti con Enti /h3 ul liGarantire la piena conformità aziendale al D.Lgs. 81/2008, ai regolamenti tecnici di settore e agli standard volontari di certificazione (ISO 45001, ISO 14001). /li liRappresentare l'azienda nei rapporti con organi di vigilanza e controllo (ASL/AUSL, Ispettorato Territoriale del Lavoro, INAIL, Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco), gestendo ispezioni, sopralluoghi e relativa documentazione. /li liPredisporre e mantenere aggiornata la documentazione obbligatoria in materia di sicurezza (DVR, DUVRI, piani di emergenza, registro infortuni, piani di sorveglianza sanitaria in collaborazione con il Medico Competente).
/li liMonitorare l'evoluzione normativa nazionale, regionale e comunitaria in materia di salute e sicurezza sul lavoro, garantendo l'aggiornamento tempestivo delle procedure interne. /li /ul h3Gestione delle Emergenze e degli Infortuni /h3 ul liPredisporre, aggiornare e testare periodicamente i piani di emergenza, evacuazione e primo soccorso, organizzando le relative esercitazioni. /li liCoordinare le indagini sugli infortuni e i mancati incidenti (near miss), definendo le azioni correttive e preventive (CAPA) necessarie a evitarne il ripetersi. /li liAnalizzare gli indicatori di performance in materia di sicurezza (KPI HSE: indice di frequenza, indice di gravità, near miss, audit) e riportarli periodicamente alla Direzione. /li /ul h3Promozione della Cultura della Sicurezza /h3 ul liPromuovere e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli organizzativi, attraverso iniziative di sensibilizzazione, comunicazione interna e coinvolgimento attivo del personale. /li liSupportare i processi di miglioramento continuo, proponendo investimenti tecnologici e organizzativi per l'innalzamento degli standard di sicurezza aziendale. /li /ul h3Requisiti Richiesti /h3 ul liLaurea (preferibilmente in Ingegneria, Scienze della Sicurezza, Chimica, o discipline tecnico-scientifiche equivalenti) e possesso dei requisiti di cui all'art. 32 del D.Lgs. 81/2008 per l'esercizio della funzione di RSPP. /li liAttestato di frequenza con verifica dell'apprendimento dei moduli A, B (con il/i modulo/i di specializzazione pertinente/i al macrosettore ATECO di Almacis) e C, ai sensi dell'Accordo Stato-Regioni e del D.Lgs. 81/2008. /li liEsperienza competente di almeno 8-10 anni nel ruolo di RSPP o in funzioni analoghe di Health Safety Management, di cui almeno 3-5 anni in posizioni di coordinamento/direzione di team HSE, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri di dimensioni comparabili. /li liConoscenza approfondita e comprovata del D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni, e della normativa tecnica di settore applicabile (es. impianti, ATEX, sostanze chimiche, secondo il settore specifico di Almacis). /li liEsperienza nella redazione e gestione di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR), piani di emergenza, DUVRI e relativa documentazione di sicurezza. /li liEsperienza nella gestione di rapporti con organi di vigilanza e controllo (ASL, Ispettorato del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL). /li liComprovate capacità di leadership, gestione e sviluppo di team multidisciplinari. /li liOttime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni a tutti i livelli, inclusa la Direzione Generale. /li liCapacità di analisi dei dati, definizione di KPI e reportistica direzionale in materia di sicurezza. /li liSpiccato orientamento al risultato, capacità di pianificazione strategica e gestione del budget. /li liConoscenza della lingua inglese a livello professionale (preferibile,
in funzione dei rapporti con eventuali realtà internazionali del Gruppo). /li liBuona conoscenza dei principali strumenti informatici (suite Office, software di gestione documentale e gestione HSE). /li /ul h3Requisiti Preferenziali /h3 ul liCertificazione di Auditor/Lead Auditor per i sistemi di gestione ISO 45001 (Salute e Sicurezza) e/o ISO 14001 (Ambiente). /li liMaster o corsi di specializzazione in Sicurezza sul Lavoro, Ingegneria della Sicurezza, HSE Management o Risk Management. /li liQualifica di Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione ed Esecuzione (CSP/CSE), ai sensi del Titolo IV del D.Lgs. 81/2008. /li /ul h3Competenze Tecniche /h3 ul liNormativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni, normativa ATEX, normativa antincendio D.M. 03/08/2015 e successive). /li liMetodologie di valutazione e gestione del rischio (analisi dei rischi, matrici di rischio, metodologie HAZOP/FMEA se applicabili al contesto produttivo). /li liSistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) e standard ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001. /li liPredisposizione e gestione di piani di emergenza, evacuazione e gestione delle crisi. /li liStrumenti di reportistica HSE, definizione e monitoraggio di KPI di sicurezza. /li liStrumenti informatici per la gestione documentale e i sistemi di gestione della sicurezza (software HSE, database infortuni, piattaforme di formazione). /li liGestione del budget e pianificazione degli investimenti in materia di sicurezza. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liLeadership e capacità di guida di team multidisciplinari /li liEccellenti capacità comunicative, di negoziazione e di gestione delle relazioni istituzionali /li liProblem solving e capacità decisionale anche in condizioni di urgenza /li liPianificazione strategica e gestione delle priorità /li liRigore, integrità e affidabilità nella gestione delle responsabilità di legge /li liCapacità di lavorare sotto pressione, gestendo efficacemente situazioni di emergenza /li liOrientamento al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi /li liForte senso di responsabilità e attenzione al benessere delle persone /li /ul h3Benefit /h3 ul liRetribuzione commisurata all'esperienza e al livello di responsabilità della posizione, in linea con i parametri di mercato per ruoli dirigenziali HSE /li liAuto aziendale o indennità di trasferta per gli spostamenti tra le sedi del Gruppo /li liFlessibilità lavorativa e possibilità di smart working parziale, compatibilmente con le esigenze operative del ruolo /li liFormazione continua e percorsi di aggiornamento professionale e normativo, anche tramite la partecipazione a convegni e corsi di specializzazione /li liPercorsi di crescita professionale all'interno della struttura direzionale Almacis /li /ul h3Pari Opportunità /h3 pAlmacis è un datore di lavoro che garantisce parità di opportunità e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, libero da ogni forma di discriminazione basata su genere, età, orientamento sessuale, etnia, religione, disabilità o qualsiasi altra condizione personale, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità) e della normativa vigente in materia. /p pLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr