Country Manager — Marchio & Alleanze · Italia

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Posizione: Country Manager — Marchio & Alleanze · Italia

Dettagli: Remoto nel paese + viaggi

L'azienda

Wellbeinn è un'azienda internazionale del settore benessere, salute e recupero, in fase di crescita, alla ricerca della persona che guiderà la presenza del marchio nel paese.

La missione

Dare un volto al marchio e costruire la sua comunità nel paese: notorietà, relazioni e presenza sul territorio. Essere il volto visibile e responsabile. Un ruolo di sviluppo del marchio e delle alleanze, non di gestione di un team commerciale.

Responsabilità

- Sviluppare alleanze con professionisti e prescrittori nell'ambito della salute, dello sport e del benessere, e con punti vendita selettivi.
- Rappresentare il marchio in eventi, fiere e attivazioni, generando presenza e comunità.
- Coltivare relazioni con opinion leader e media locali.
- Fornire conoscenza del mercato (cultura, abitudini, concorrenza) per adattare la comunicazione al paese.
- Coordinarsi con i team centrali per le azioni locali.

Cerchiamo

- Persona nativa del paese,



con profonda conoscenza della sua cultura e del suo ecosistema salute / sport / benessere.
- Profilo orientato allo sviluppo commerciale / di marchio / alleanze, con rete di contatti in questi settori.
- Persona autonoma, risolutiva, con eccellenti capacità relazionali e orientamento ai risultati.
- Disponibilità a viaggiare in tutto il paese.
- Lingua locale nativa + inglese o spagnolo.

Titoli preferenziali

Esperienza in marchi di consumo, nell'organizzazione di eventi/attivazioni e in collaborazioni con figure di riferimento del settore. Sarà particolarmente apprezzato un profilo di fisioterapista, riabilitatore/riabilitatrice, sportivo/sportiva o professionista sanitario.

Offriamo

- Un ruolo di grande impatto e autonomia, con capacità reale di costruire.
- Azienda in crescita e progetto con proiezione internazionale.
- Modello remoto con viaggi e budget per azioni di marchio.
- Stipendio competitivo (fisso + variabile per obiettivi).

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