PAGHE E CONTRIBUTI JUNIOR

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7a53le

Profilo ideale

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

-

- Diploma di Ragioneria e/o Laurea Triennale/Magistrale in materie economiche o in Consulenza del Lavoro, con ottimo curriculum studiorum

- Esperienza di almeno due anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso CED, studi di consulenza del lavoro o uffici payroll

- Conoscenza dei principali CCNL (in particolare: ristorazione, edilizia, metalmeccanico, cooperative, turistico, terziario, commercio, trasporti, artigianato)

- Gradita conoscenza della Cassa Edile

- Buona conoscenza della gestione di enti e fondi

- Padronanza nella gestione di ferie, permessi e ROL

- Conoscenza e costante aggiornamento in merito alle normative vigenti

- Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto Windows/Office

- Conoscenza dei principali software di elaborazione paghe, preferibilmente Centro Paghe

- Domicilio in prossimità della sede dello Studio

Mansioni da svolgere

-

- Gestione del ciclo paghe: elaborazione cedolini e relativi adempimenti contributivi





- Gestione degli adempimenti annuali relativi al personale dipendente (CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens, ecc.)

- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro

- Gestione enti bilaterali di settore, CIG, Cassa Edile e fondi pensione

- Elaborazioni di fine anno: TFR, calcolo acconto e saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore

- Elaborazione del Libro Unico del Lavoro (LUL) per dipendenti e collaboratori

- Invio di comunicazioni telematiche a centri per l'impiego, istituti ed enti previdenziali

- Supporto e prima consulenza ai clienti

- Altri adempimenti connessi al ruolo

Inserimento: immediato
Sede di lavoro: Treviso
Inquadramento e retribuzione indicativi: preferibile inserimento con contratto di apprendistato o, in alternativa, contratto di lavoro subordinato, livello da definire in base alle effettive competenze della risorsa. xysqume

La selezione rispetta il principio delle pari possibilità (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS".

#J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7a53le