Construction manager

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Construction Manager – Impianti Ferroviari AV
Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

Sede di lavoro: Verona – Vicenza

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale.

Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti strategici nei settori infrastrutturale, ferroviario, energy e industriale, contribuendo alla realizzazione di opere ad elevato contenuto tecnologico e di rilevanza nazionale.

Per un importante progetto relativo alla tratta AV/AC Verona–Vicenza, siamo alla ricerca di un Construction Manager con consolidata esperienza nel coordinamento delle attività di realizzazione di impianti ferroviari.

Missione del ruolo

La risorsa sarà responsabile del presidio tecnico e del coordinamento delle attività di costruzione relative agli impianti ferroviari di Trazione Elettrica (TE), Telecomunicazioni (TLC – TT, LD, ST), Luce e Forza Motrice (LP), GDTLC e impianti ausiliari minori, garantendo l'avanzamento delle lavorazioni nel rispetto dei requisiti tecnici, delle normative vigenti, degli standard di sicurezza e delle tempistiche di progetto.

Opererà come punto di riferimento tra Direzione Lavori, imprese esecutrici, fornitori e stakeholder di progetto, assicurando la corretta gestione delle interfacce tra i diversi sottosistemi impiantistici tipici delle infrastrutture ferroviarie ad Alta Velocità.

Responsabilità principali

- Coordinare e presidiare le attività di realizzazione degli impianti ferroviari TE, TLC, LP, GDTLC e degli impianti ausiliari lungo la tratta AV Verona–Vicenza.




- Pianificare e monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere, verificando il rispetto del cronoprogramma, dei requisiti tecnici e degli obiettivi di progetto.
- Coordinare le imprese esecutrici e i subappaltatori, garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni e la gestione delle interfacce tra le diverse discipline impiantistiche.
- Verificare la conformità delle opere rispetto ai requisiti progettuali, alle specifiche tecniche e alla normativa ferroviaria applicabile.
- Collaborare con Direzione Lavori, Project Manager, Site Manager e discipline tecniche per la risoluzione delle criticità di cantiere e l'ottimizzazione delle attività.
- Supportare le attività di collaudo, commissioning e messa in esercizio degli impianti.
- Garantire il rispetto delle normative HSE e delle procedure di qualità durante tutte le fasi realizzative.
- Predisporre report di avanzamento lavori e monitorare gli indicatori di performance del progetto.

Formazione

- Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Telecomunicazioni, Civile o discipline affini.
- In alternativa, Diploma tecnico con consolidata esperienza nel settore ferroviario.

Competenze tecniche

- Conoscenza dei sistemi ferroviari di Trazione Elettrica (TE), Telecomunicazioni (TLC), LP, GDTLC e impianti ausiliari.
- Capacità di coordinamento delle attività multidisciplinari di cantiere.




- Conoscenza delle normative tecniche ferroviarie e delle principali procedure di realizzazione e collaudo.
- Esperienza nella gestione delle interfacce tecniche tra progettazione, costruzione e commissioning.
- Ottima conoscenza degli strumenti Office e della reportistica tecnica.

Cosa offriamo

- Tempo indeterminato.
- Inserimento in uno dei principali progetti infrastrutturali ferroviari italiani.
- Percorsi di formazione tecnica e sviluppo professionale.
- Ambiente dinamico, altamente specializzato e orientato all'innovazione.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range retributivo sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza maturata e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e trasparenti.

Construction Manager Middle (3-5 anni di esperienza) → Retribuzione compresa tra 40.000 € e 45.000 €.

Construction Manager Senior (5 o più anni di esperienza) → Retribuzione compresa tra 45.000 € e 50.000 €.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano una risorsa e un valore aggiunto.

Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando competenze, esperienze e unicità di ogni persona, senza alcuna discriminazione legata a età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xrdbqlu

Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

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