Junior Business Developer
Pubblicato il 04-08-2026 - FORTIL in Lazio
Fortil è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo
sul territorio europeo dal 2009 . Supportiamo i nostri partner nel
successo dei loro progetti tecnici in vari settori come l'Industry,
l'IT o il care. Oggi siamo più di 2.700 dipendenti su 11 Paesi .
Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un
contesto multiculturale e internazionale! La nostra ambizione è
quella di contribuire a costruire un mondo più responsabile ,
solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti. Sulla
nostra sede di Roma , siamo alla ricerca di un Junior Business
Developer! Attività principali : Identificare potenziali clienti
attraverso database, LinkedIn e altri strumenti Contattare,
incontrare e con il tempo acquisire nuovi Clienti Sviluppare
offerte per i nostri servizi Raccolta e organizzazione di dati
utili per supportare strategie commerciali Supporto
nell’elaborazione di offerte e proposte Follow-up verso clienti e
prospect Ricercare e individuare profili adatti alle esigenze
Ricerca attiva di profili su Job Boards (Es. Linkedin) Realizzare
colloqui durante il processo di selezione Requisiti : Laurea in
ingegneria aerospaziale o in ambiti ingegneristici affini; Ottimo
livello di inglese scritto e orale; Capacità interpersonali da
applicare alle relazioni commerciali, al recruiting e alla gestione
del team; Leadership, spirito imprenditoriale e capacità di
ascolto/comunicazione sono essenziali per conquistare nuovi
mercati; Attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni
riservate in modo discreto e professionale. Cosa offriamo :
Contratto full-time a tempo indeterminato Un contesto di lavoro
dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e
all’innovazione La possibilità di dare vita alle tue idee e
contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni
L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’effettiva
esperienza del profilo selezionato Prossimi step: Qualcuno dal
dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio
conoscitivo. In caso di esito positivo, si fisserà un incontro in
sede con il Dirigente del dipartimento HR. Se l'esito finale è
positivo, discuteremo la nostra proposta contrattuale. Se invece
l’esito finale è negativo, condivideremo con voi il nostro sincero
feedback! Perché Fortil? Anche se attualmente ci troviamo in una
significativa fase di espansione, gli elevati standard dei nostri
progetti e delle nostre assunzioni rimangono esigenti come sempre.
La qualità avrà sempre la precedenza sulla quantità, poiché
l’eccellenza viene prima di ogni cosa! Ci auguriamo di diventare il
più grande gruppo di ingegneria indipendente in Europa, lavorando
al servizio delle generazioni future. Per farlo, il nostro modello
operativo si basa su quattro aspetti fondamentali: Prestazioni
redditizie Ingegneri esperti Organizzazione efficiente
Responsabilità sociale Candidatevi e unitevi a noi per entrare a
far parte di un modello fuori dal comune!