Hr Recruiter

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Grafton Office

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda cliente di respiro internazionale, selezioniamo:1 HR RECRUITER Di cosa ti dovrai occupare?Gestione del recruiting end-to-end: supervisione dell’intero processo di selezione, dalla pubblicazione dell’annuncio e screening dei CV fino alla conduzione dei colloqui.Ricerca attiva di candidati: utilizzo di canali di recruiting, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per individuare profili in linea con le esigenze del business.Gestione delle agenzie per il lavoro: coordinamento con partner esterni di recruiting (APL) per inserimenti a tempo indeterminato e somministrazione/tempo determinato, monitorando l’avanzamento dei processi di selezione affidati.Talent Acquisition ai Career Day: partecipazione attiva a career fair universitarie per identificare i migliori talenti, mappare le competenze e costruire un flusso costante di candidature (Talent Pool).

Hai queste competenze e caratteristiche?Competenze linguistiche: è necessario un livello eccellente di inglese e italiano – si segnala che il nostro processo di selezione include una specifica valutazione linguistica telefonica.Esperienza:



almeno 1–2 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione.Formazione: laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito umanistico, psicologia o economia) con robusto motivazione e spiccato interesse per i trend HR.Capacità organizzative: eccellenti doti organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.Proattività: approccio proattivo, con capacità di anticipare i bisogni e prendere iniziativa.Public speaking: ottime capacità di public speaking e di presentazione.Gestione dello stress: comprovata capacità di lavorare efficacemente sotto pressione e rispettare scadenze ravvicinate.Sede di lavoro: posizione on-site (non è previsto lavoro da remoto).Offerta Contrattuale:Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo determinato.CCNL applicato: metalmeccanicoLivello di inquadramento: CRetribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 28000 e € 30000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101
- SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.

n.

198/2006 e ss.Mm.Ii.

e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo

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