HR RECRUITER

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Grafton Office*

Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.

è un

team dedicato

a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito

Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing

and

Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per notevole azienda cliente di respiro internazionale, selezioniamo:
1 HR RECRUITER

Di cosa ti dovrai occupare?
Gestione del recruiting end-to-end:

supervisione dell’intero processo di selezione, dalla pubblicazione dell’annuncio e screening dei CV fino alla conduzione dei colloqui.
Ricerca attiva di candidati:

utilizzo di canali di recruiting, database interni e social network professionali (LinkedIn Recruiter) per individuare profili in linea con le esigenze del business.
Gestione delle agenzie per il lavoro:

coordinamento con partner esterni di recruiting (APL) per inserimenti a tempo indeterminato e somministrazione/tempo determinato, monitorando l’avanzamento dei processi di selezione affidati.
Talent Acquisition ai Career Day:

partecipazione attiva a career fair universitarie per identificare i migliori talenti, mappare le competenze e costruire un flusso costante di candidature (Talent Pool).

Hai queste competenze e caratteristiche?
Competenze linguistiche:

è necessario un livello eccellente di inglese e italiano – si segnala che il nostro processo di selezione include una specifica valutazione linguistica telefonica.
Esperienza:





almeno 1–2 anni di esperienza in attività di recruiting e selezione.
Formazione:

laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito umanistico, psicologia o economia) con forte motivazione e spiccato interesse per i trend HR.
Capacità organizzative:

eccellenti doti organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato.
Proattività:

approccio proattivo, con capacità di anticipare i bisogni e prendere iniziativa.
Public speaking:

ottime capacità di public speaking e di presentazione.
Gestione dello stress:

comprovata capacità di lavorare efficacemente sotto pressione e rispettare scadenze ravvicinate.
Sede di lavoro:

posizione on-site (non è previsto lavoro da remoto).

Offerta Contrattuale :
Inserimento con contratto di

assunzione diretta

a

tempo determinato.
CCNL applicato: metalmeccanico
Livello di inquadramento: C
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra

€ 28000 e € 30000 lordi annui , definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa

autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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