ASPP

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pstrong CHI SIAMO? /strongp È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto. brpstrong AGAP2 /strong è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strong MoOngy /strong . /pp Presente in strong14 paesi /strong europei con oltre strong10.000 /strong dipendenti, abbiamo aperto, da strong 8 anni /strong , la prima sede italiana a strong Milano /strong e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pstrong IL TUO RUOLO /strong /p p Siamo alla ricerca di un strong ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) /strong per un’notevole realtà multinazionale operante nel settore dell'energia, da inserire all'interno della divisione strong Marine /strong . /p p La risorsa sarà inserita nel team EHS e si occuperà di supportare la gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro per grandi progetti legati al settore Navale/Yachting su Milano. Seguirà da vicino le attività operative e di cantiere, garantendo il rispetto delle normative vigenti (D.Lgs. 81/08), l'implementazione dei piani di sicurezza e il coordinamento con i vari stakeholder coinvolti nella realizzazione delle commesse. /p p strong Responsabilità principali:



/strong /p ulli Supporto alla strong valutazione dei rischi /strong e all'aggiornamento costante del strong DVR /strong per le attività della divisione strong Marine /strong ; /lili Presenza e monitoraggio sui strong cantieri/siti operativi /strong a Milano legati a progetti di ampio dimensione nel settore strong Yacht /strong ; /lili Verifica dell'applicazione e del rispetto dei piani di sicurezza (strong POS /strong , strong PSC /strong) da parte di personale interno e subappaltatori; /lili Gestione della strong documentazione EHS /strong di commessa e supporto all'organizzazione dei strong corsi di formazione/addestramento /strong in materia di sicurezza; /lili Conduzione di strong audit di sicurezza /strong periodici, strong ispezioni in cantiere /strong e supporto nell'analisi di eventuali infortuni o strong near miss /strong , individuando le opportune strong azioni correttive /strong . /li /ul p strong Requisiti richiesti: /strong /p ulli Possesso dei requisiti e dei strong moduli formativi previsti per il ruolo di ASPP /strong (strong Modulo A /strong e strong Modulo B /strong , preferibilmente strong B-SP4 /strong o settori manifattura/costruzioni); /lili Pregressa esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di strong cantieri complessi /strong , strong contesti industriali /strong o strong commesse EPC /strong nei settori strong Marine /strong , strong Navale /strong o strong Plant Engineering /strong ; /lili Solida conoscenza della normativa in materia di strong Salute, Sicurezza e Ambiente /strong (strong D.Lgs. 81/08 /strong); /lili Disponibilità e abitudine a muoversi sui strong cantieri di commessa /strong con un strong approccio operativo /strong e di affiancamento alle maestranze; /lili Buone strong capacità relazionali /strong ,



strong doti di mediazione /strong e attitudine al lavoro in strong contesti strutturati /strong e sfidanti. /li /ul pstrong Cosa offriamo? /strong /p p La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra strong25.000 € /strong e strong40.000 €. /strong /p p La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p pstrong Sono inoltre prevesti: /strong /p ullistrong Collaborazioni in P.IVA /strong ; /lili Buoni pasto giornalieri; /lili Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ul pstrong The world needs you /strong /p p AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p p I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p /p

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