pHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente la figura di un/a Addetto al back office con iniziale inserimento in stage della durata di 6 mesi finalizzato all’assunzione in Azienda. /ppbr / /ppLa risorsa, riportando al Responsabile Commerciale, si occuperà di tutte le attività amministrative, di segreteria e di coordinamento relative alla gestione del noleggio a lungo termine. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong /ppMilano (MI) /ppModalità di lavoro: in presenza /ppbr / /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale /strong /ppContratto: stage di 6 mesi finalizzato all’assunzione. /ppÈ previsto un rimborso spese di 600€ e ticket di 7€ al giorno. /ppOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30/9:00 alle ore 17:30/18:00. /ppbr / /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali /strong /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliCatalogare e aggiornare i documenti commerciali per una facile e corretta fruizione; br / /liliAttività di data entry e redigere reportistiche ad hoc; br / /liliControllare la conformità delle informazioni commerciali in entrata e in uscita, per garantire una corretta comunicazione interna; br / /liliGestire le relazioni con fornitori, clienti e team di vendite, che può avvenire principalmente tramite contatto telefonico e in misura ridotta via e-mail; br / /liliPianificare gliappuntamenti e la gestione dell’agenda degli agenti commerciali; br / /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti /strong /ppSono richiesti: /pulliLaurea triennale in economia e commercio e/o diploma di scuola superiore; br / /liliOttima conoscenza del pacchetto Office,

con particolare attenzione all’uso avanzato di Excel; br / /liliEsperienza anche minima nell’ambito noleggio /liliSpiccate doti di problem solving e di multitasking /liliOttime capacità comunicative, organizzative e gestionali. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCosa offriamo /strong /pulliInserimento in un contesto dinamico /liliPercorso di affiancamento e formazione iniziale /liliPossibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi /liliAmbiente di lavoro orientato a collaborazione /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongIter di selezione /strong /ppIl processo di selezione prevede: /polliScreening delle candidature /liliPrimo colloquio conoscitivo /liliColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /liliEventuale proposta contrattuale /li /olpbr / /ppDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /ppbr / /ppbr / /ppstrongPari opportunità /strong /ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /ppbr / /ppbr / /ppstrongPrivacy /strong /ppI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /ppInvia il tuo curriculum vitae all'indirizzo indicando nell'oggetto della mail: Candidatura Addetto back office. /p

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