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risorse umane Attività Previste: Gestione delle pratiche
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nell'organizzazione e svolgimento di processi di selezione
Elaborazione e monitoraggio dei dati relativi alle risorse umane
Gestione delle relazioni sindacali e degli strumenti contrattuali
Partecipazione alla definizione delle politiche aziendali in ambito
HR Requisti: Conoscenza delle normative in ambito lavorativo e
previdenziale Capacità di gestire situazioni complesse e

negoziazioni Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
aziendali Competenze nell'utilizzo di software specifici per la
gestione delle risorse umane Offerta La posizione prevede un
inserimento in apprendistato tempo pieno Supporto operativo costante
durante lo svolgimento delle mansioni Sviluppo delle competenze
attraverso attività operative quotidiane Ruolo accessibile anche a
candidati con diploma conseguito da poco Avvio delle attività con
guida interna durante le prime giornate Inserimento aperto anche a
candidati senza esperienza

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