Junior Internal Auditor

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## Junior Internal AuditorApplylocations: IT

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
- Roma
- Via Tiburtina, 965time type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R0027015
**Job Description:
**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'area
**"Internal Audit Spazio"
** della UO
*Group Internal Audit
*, stiamo ricercando un/una
**Junior Auditor
** per la sede di
**Roma
- Via Tiburtina.
**La risorsa si occuperà delle seguenti
**attività:
*** Svolgere attività di audit finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;
* gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione;
* collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento;
* supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale
* **Titolo di studio
**Laurea in Ingegneria, in materie economico-scientifiche o giuridiche




* **Seniority
**Junior con 2/3 anni di esperienza
* **Conoscenze e competenze tecniche
*** conoscenza dei principali processi in ambito societario (e.g.

produttivi, logistici, ingegneria, acquisti, program management, ecc...) e dei relativi sistemi di controllo;
* analisi e reingegnerizzazione dei processi;
* conoscenza delle normative di riferimento (e.g.

D.lgs.

231/01, UNI EN 9100, D.Lgs 81/08, L.

185/90, ITAR, EAR, ecc....);
* metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);
* risk assessment & analysis;
* conoscenza dei principi contabili.
* **Competenze comportamentali
*** riservatezza e integrità;
* proattività e curiosità;
* abilità comunicative;
* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;
* capacità relazionali;
* flessibilità;
* problem solving;
* lavoro in team.
* **Conoscenze linguistiche
**Ottima conoscenza della lingua inglese.Buona conoscenza di una seconda lingua: francese, spagnolo o tedesco.
* **Competenze informatiche
**Pacchetto MS Office, SAP.
* **Altro (es.

Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ....):
*** Certificazione CIA (opz.);
* Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante,



promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Range retributivo: 32.731,92 €
- 43.000 € RAL
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
* Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:
**Junior
**Primary Location:
**IT
- Roma
- Via Tiburtina, 965
**Contract Type:
**Permanent
**Hybrid Working:
**Hybrid
#J-18808-Ljbffr

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