Senior Project Manager

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Cosa facciamo?

Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore.

Siamo un eco-sistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.

La nostra offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di un Project Manager IT da inserire all'interno della nostra Business Unit HR.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione di progettualità strategiche dedicate a un importante Ente della Pubblica Amministrazione Centrale, occupandosi del coordinamento di iniziative relative alle soluzioni software per la gestione delle Presenze e Assenze e delle Paghe.

Cerchiamo una figura con consolidata esperienza nella gestione di progetti complessi, in grado di rappresentare un punto di riferimento per il cliente, coordinare i diversi stakeholder coinvolti e garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di tempi, costi e qualità.

La figura si occuperà, nello specifico, di:

- Pianificare, coordinare e governare l'intero ciclo di vita dei progetti IT, dall'avvio fino alla chiusura.
- Presidiare la relazione con il cliente, garantendo un'interlocuzione costante e qualificata con i referenti di progetto.
- Coordinare i gruppi di lavoro multidisciplinari, assicurando l'allineamento tra le diverse funzioni coinvolte.
- Raccogliere e analizzare i requisiti funzionali, traducendo le esigenze del cliente in attività progettuali strutturate.
- Gestire la governance del progetto attraverso il monitoraggio di tempi, costi, qualità, rischi e stato di avanzamento.
- Pianificare e condurre riunioni di avanzamento (SAL),



predisponendo la documentazione progettuale e la reportistica direzionale.
- Coordinare le attività di test, collaudo e rilascio delle soluzioni applicative.
- Gestire le richieste evolutive e le eventuali criticità progettuali, individuando le soluzioni più efficaci.
- Supportare il cliente durante le fasi di avvio e messa in esercizio delle soluzioni, garantendo continuità e qualità del servizio.
- Collaborare con i team di sviluppo, consulenza e assistenza per assicurare il corretto avanzamento delle progettualità.

Hard skills:

- Esperienza consolidata nel ruolo di Project Manager in ambito IT.
- Comprovata esperienza nella gestione di clienti complessi e nella conduzione di progetti, sia sotto il profilo della governance formale (pianificazione, documentazione, SAL, monitoraggio) sia della gestione operativa.
- Esperienza nella gestione di progetti HR, con particolare riferimento ai processi e alle soluzioni di Presenze e Assenze e Paghe.
- Conoscenza delle metodologie di Project Management e dei principali strumenti di pianificazione e controllo.
- Esperienza maturata su progettualità rivolte alla Pubblica Amministrazione costituisce requisito preferable.
- Esperienza in contesti aziendali strutturati (Corporate) rappresenta un plus.
- Possesso di una certificazione di Project Management (PMP, PRINCE2, IPMA o equivalente).
- Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office e dei principali tool di Project Management.




- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore).

Soft skills:

- Spiccate capacità di leadership e coordinamento.
- Eccellenti doti relazionali e comunicative, con attitudine alla gestione di interlocutori istituzionali.
- Elevata capacità organizzativa e di pianificazione.
- Orientamento al risultato e forte senso di responsabilità.
- Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità.
- Precisione, affidabilità e autorevolezza nella gestione delle relazioni.
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione trasversale.
- Disponibilità a operare prevalentemente presso la sede del cliente e ad effettuare eventuali trasferte sul territorio nazionale.

Cosa offriamo

- Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione
- Opportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenze
- Programmi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle persone
- Strumenti di flessibilità organizzativa e work-life balance
- Buoni pasto/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimento
- Accesso a convenzioni e benefits dedicati
- Un ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunità

Orario di lavoro: Full-time, 40H

Tipologia di contratto: CCNL Metalmeccanico Industria

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro 35.000.

Sede di lavoro: ROMA/PARMA

La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità.

#J-18808-Ljbffr

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