Sw Tester Labview

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IL TUO RUOLOCome SW Tester LabVIEW presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettazione, integrazione e testing con l’utilizzo degli strumenti di testing National Instruments.RESPONSABILITÀProgettazione ed esecuzione di test in ambiente National Instruments, in particolare LabVIEW.Utilizzo di strumentazione da laboratorio e conoscenza di schemi elettrici.LE TUE CARATTERISTICHEEsperienza (anche minima) nella progettazione ed esecuzione di test automatici.Conoscenza degli strumenti di testing National Instruments – TestStand.Buona conoscenza di VHDL e System Verilog per la creazione di test bench.Buona conoscenza di strumentazione da laboratorio.Nota: è richiesta una laurea specialisti in ingegneria elettronica, meccatronica, automazione, aerospaziale e affine.PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto, sia il lavoro da remoto sia gli orari flessibili.Offriamo percorsi di crescita professionale pensati per supportare la tua carriera.Promuoviamo la responsabilità sociale creando un atmosfera di lavoro inclusivo e valorizzando la diversità.INFORMAZIONI SULLA POSIZIONESede: Torino, Milano, Roma e Napoli.Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.Mansione: Junior/Middle SW Tester LabVIEW.Inquadramento:



CCNL Commercio – 3° o 2° Livello.Retribuzione annua lorda (RAL):da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio.da € 31.720 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio.La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e la mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione finale sarà determinata in base alle competenze, all’esperienza professionale, al livello di seniority e alle caratteristiche specifiche del profilo selezionato, in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr

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