Struttura commerciale attiva nella distribuzione di
tecnologie per il benessere e il comfort domestico inserisce una
risorsa nell’area gestione risorse, con attività dedicate alla
selezione e all’avvio operativo delle nuove figure. La posizione è
orientata alla gestione dei primi contatti con i candidati e al
coordinamento delle fasi iniziali di inserimento, con un ruolo
attivo nell’organizzazione dei colloqui e nel supporto alle nuove
risorse durante l’ingresso in azienda. Attività principali Gestione
dei contatti con candidati provenienti da attività di selezione
attive Organizzazione e pianificazione delle giornate di colloquio
Conduzione di incontri conoscitivi e raccolta delle informazioni
sui profili Supporto nell’inserimento delle nuove risorse nelle
attività operative Coordinamento delle prime fasi di affiancamento

Monitoraggio delle presenze e della partecipazione alle attività
iniziali Raccolta feedback dai candidati e condivisione con il team
Requisiti richiesti Buona capacità di gestione delle relazioni
Attitudine al contatto diretto e alla comunicazione Capacità di
organizzare attività su base giornaliera Flessibilità e adattamento
a contesti dinamici Utilizzo base di strumenti digitali Precisione
e continuità nelle attività Offerta Contratto a tempo determinato
di 6 mesi Retribuzione indicativa 1200-1350 netti mensili
Affiancamento operativo iniziale Attività organizzate con
calendario definito Contesto vivace con gestione diretta delle
attività

Responsabile risorse umane junior – selezione eformazione

Responsabile del personale in cantiere

Persona o coppia per cura casa e giardino

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