Test Automation Engineer

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Akronos Technologies Group, azienda italiana leader in innovazione e servizi ingegneristici hi-tech, è alla ricerca di Test Automation Engineer.Ruolo Lavorativo: Test Automation Engineer – Azure DevOpsSede di lavoro: Tortona, PiemonteLa preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.Descrizione del ruolo:Siamo alla ricerca di un/a Test Automation Engineer con esperienza in ambienti Azure DevOps, specializzato nell'automazione dei test backend e nella definizione di processi di qualità. La figura sarà coinvolta nelle attività di analisi funzionale, progettazione e implementazione delle strategie di test, contribuendo al miglioramento continuo dei processi di sviluppo, testing e documentazione.Cerchiamo una persona con forte orientamento alla qualità del software, capace di strutturare processi efficaci, produrre documentazione chiara e promuovere l'automazione lungo tutto il ciclo di vita applicativo.Responsabilità principali: Progettare, sviluppare ed eseguire test automatici per sistemi backendDefinire, documentare e mantenere strategie, procedure e processi di testingGestire e monitorare pipeline di test utilizzando Azure DevOpsCollaborare con team di sviluppo, QA e stakeholder per garantire la qualità del software lungo tutto il ciclo divitaEseguire analisi funzionale dei requisiti e tradurli in casi di test strutturati e tracciabiliIdentificare occasione di miglioramento e implementare soluzioni di Test AutomationRedigere e mantenere documentazione tecnica, piani di test,



report di esecuzione e metriche di qualitàAnalizzare i risultati dei test, individuare anomalie e supportare la risoluzione dei problemiContribuire alla definizione e all'ottimizzazione dei processi di Quality AssuranceCompetenze richieste: Esperienza consolidata con Azure DevOps e strumenti CI/CDEsperienza nella progettazione e implementazione di framework e soluzioni di Test AutomationConoscenza delle metodologie di test software e del ciclo di vita applicativoCapacità di analisi funzionale e definizione dei requisitiEsperienza nella definizione, standardizzazione e miglioramento dei processi ditestingOttime capacità di documentazione tecnica e redazione di test plan, test case e reportisticaRequisiti preferenziali:Esperienza con framework di Test AutomationConoscenza di linguaggi di scripting o programmazione (es. Python, Java)Familiarità con metodologie Agilee DevOpsSalary range :30K - 40KLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies GroupIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione,



secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.Il processo di SelezioneUna volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà.L'iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo, un successivo colloquio più approfondito, e un colloquio tecnico.L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in diverse città e settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition e/o Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercandoin quel momento.Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xysqume 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

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