pb CHI SIAMO /bp Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, b AxL SpA - Agenzia per il lavoro /b è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. /pp Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /ppb Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. /b /pp Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito. brp Per la nostra FILIALE di b GRUMELLO DEL MONTE /b ricerchiamo una figura di b ADDETTO / ADDETTA FRONT E BACK OFFICE – appartenenza alle categorie protette l. 68/99 /b /pp La risorsa farà parte di un team di 6 persone, e rispondendo al/alla Responsabile di Filiale si occuperà di b supporto alla filiale in attività di amministrazione e accoglienza e selezione di candidati e candidate. /b /p p Nel dettaglio le principali attività saranno: /pulli Accoglienza telefonica e in filiale di candidati e candidate /lili Gestione della banca dati e delle iscrizioni spontanee; /lili Gestione dell’archivio di filiali (contratti, schede cliente, cob, etc) /lili Organizzazione del calendario dei colloqui di selezione /lili Supporto nelle attività amministrative di filiale in generale. /li /ul p A supporto di figure dedicate alla ricerca e selezione, la risorsa potrà essere coinvolta anche nelle seguenti attività /pulli Preparazione profili da inviare alle aziende clienti; /lili Gestione di tutto l’iter di selezione di figure operative; /lili Predisposizione di contratti e proroghe e relative comunicazioni sul portale Sintesi. /li /ul pb Si richiede: /b /pullib Appartenenza alle categorie protette L.

68/99; questo requisito è necessario per partecipare alla selezione /b /lili Esperienza in attività lavorative a contatto con il pubblico /lili Utilizzo di sistemi informatici e PC /lili Capacità relazionali /lili Capacità organizzative /lili Proattività /lili Problem solving /li /ul pb Offriamo: /b /pulli Forma contrattuale: b tempo determinato di 6 mesi /b /lili Orario di lavoro: b Full time /b da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita o in alternativa b Part time /b lunedì – venerdì di minimo b21 ore settimanali con termine della giornata lavorativa alle ore 18. /b /lili CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 /lili Qualifica: impiegato / impiegata /lili Livello di inquadramento previsto: 5° livello /lili Retribuzione iniziale per la posizione: Ral per la posizione b23.356 € (orario full time) /b , b eventualmente da riparametrare per le ore previste dall’orario di lavoro part time /b , Welfare per la posizione € 125 annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno. /lili Sede di lavoro: Filiale di Grumello del Monte /li /ul pb CIO’ IN CUI CREDIAMO /b /p pb Valorizzazione del potenziale e crescita professionale /b /pp Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia,

collaborazione e condivisione dei progetti. /pp Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /p pb Benessere /b /pp Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /p pb Sostenibilità /b /pp Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. xrdbqlu Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /p p La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina bu AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /u /b /p /p /p

Addetto/Addetta Front e Back Office l.68/99

Aiuti per donna disabile

Tirocinio retribuito

Ricevi nuove offerte di lavoro

Personal trainer

LAVORO a MILANO (Zona Bocconi):