Addetto/A Segreteria Amministrativa
Pubblicato il 04-08-2026 - Lavoropiu in Castel D'Azzano
Lavoropiù S.P.A.
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
ricerca, per una nota azienda cliente operante nel settore beauty, un/una Impiegato/a di Segreteria Amministrativa.La risorsa si occuperà di:Controllo delle spese condominiali relative agli immobili in locazione o di proprietà dell'azienda; Ricezione e verifica delle spese relative alla TARI e all'imposta sulla pubblicità; Gestione delle pratiche legate allo smaltimento dei rifiuti; Rapporti diretti con gli amministratori di condominio.Si offre:Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di successiva assunzione diretta in azienda; Orario full-time,dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, con un'ora di pausa pranzo; Buoni pasto del valore di 6,50 € al giorno; Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 23.000 € e 25.000 €.La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizionidel contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Requisiti: esperienza pregressa nella mansioneesperienza pregressa nel ruolo di amministratore/trice condominialeautomuniti/motomunitiLavoropiù S.P.A.
Aut.
Min.
Prot.
N.
1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
96/2026 in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
215-216 del2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religioseo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e dinon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti perpartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xlwpduy
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