Commerciale - Horeca
Pubblicato il 04-08-2026 - Carrefour Italy in Acqui Terme
All’interno del canale Cash&Carry-Docks; ricerchiamo un Venditore, la cui missione è garantire la corretta gestione commerciale del portafoglio clienti esistente e il suo sviluppo, la ricerca e l’acquisizione di nuovi clienti, al fine di ampliare e consolidare la presenza sul mercato in coerenza con la strategia e i principi aziendali.
È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
- Esperienza nella GDO di almeno 2 anni
- Orientamento al risultato
- Capacità relazionale e comunicativa
- Capacità di analisi e controllo
- Capacità di negoziazione e organizzative
- Capacità di gestione dei conflitti
- Conoscenza delle principali merceologie dei reparti freschi
- Padronanza delle tecniche di vendita
COSA FARAI?
- Gestirai e svilupperai il portafoglio dei clienti assegnati e ricercherai nuovi clienti
- Svilupperai il business in linea con gli obiettivi aziendali
- Analizzerai le potenzialità commerciali dei clienti del territorio assegnato
- Visiterai i clienti e li supporterai nel processo di acquisto attraverso una vendita consulenziale
- Promuoverai il brand e tutti i processi di vendita (acquisto in PDV,
consegna post casse, delivery, ordine on-line)
- Analizzerai i dati cliente promuovendo attività e merceologie
- Effettuerai la raccolta dati e tesseramento dei clienti
- Consolida la fidelizzazione del cliente e monitorerai la concorrenza
- Elaborerai e creerai listini personalizzati (CPD), offerte e proposte commerciali
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.
In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. xysqume I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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