Temporary Operations Manager - Food&Beverage
Pubblicato il 04-08-2026 - Jefferson Wells Italia in Conza della Campania
pb Ruolo: /b Temporary Operations Manager pb Requisiti: /b conoscenza del settore FoodBeverage /ppb Tipologia contrattuale: /b assunzione in p.iva/contratto di Temporary Management /ppb Sede di lavoro: /b provincia di Avellino (in sede) /pp Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso. brp Il nostro cliente, PMI del settore alimentare, sta ricercando un b TEMPORARY OPERATIONS MANAGER /b che possa strutturare i processi operativi, aumentare l’efficienza interna e migliorare la gestione delle attività, in un’ottica di scalabilità e controllo, supportando l'azienda in una fase di crescita. /p pb Responsabilità principali: /b /pulli Definire le priorità tecniche e organizzative dell’azienda, strutturando i flussi tra qualità, produzione, e logistica in modo chiaro e tracciabile. /lili Introdurre e consolidare metodi di lavoro, procedure operative e strumenti per il controllo dei processi. /lili Presidiare i sistemi di Assicurazione Qualità e di autocontrollo igienico-sanitario.
/lili Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza alimentare e delle eventuali certificazioni aziendali. /lili Affiancare i responsabili di reparto nella gestione delle squadre operative. /lili Supportare la crescita competente delle persone attraverso formazione sul metodo di lavoro. /lili Essere figura di riferimento autorevole e aggregante per il personale operativo e d’ufficio. /lili Valutare e proporre miglioramenti tecnici su impianti, layout e flussi produttivi. xrdbqlu /lili Supportare i progetti di sviluppo prodotto e processo, inclusi quelli di ricerca applicata, con approccio pratico e orientato alla fattibilità industriale. /li /ul pb Requisiti: /b /pulli Esperienza consolidata in ruoli Operations /lili Conoscenza del settore FoodBeverage /lili Definizione e gestione di KPI produttivi /lili Autorevolezza, chiarezza decisionale e senso di responsabilità /lili Approccio pratico, orientato all’esecuzione e alla concretezza /lili Equilibrio nel gestire cambiamento e resistenze interne, con approccio pragmatico e rispettoso della cultura aziendale /li /ul /p /p