Project Manager Fotovoltaico – Utility Scale-30730.01.Mv
Pubblicato il 04-08-2026 - DRD Recruiting in Villabate
Per una società nostra cliente, operante nel settore delle energie rinnovabili edell’efficientamento energetico, siamo alla ricerca di un/una:L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.PROJECT MANAGER FOTOVOLTAICO – UTILITY SCALELa risorsa gestirà:● Supervisione della fase di construction e avanzamento lavori; ● Commesse relative a impianti fotovoltaici a terra; ● Coordinamento di fornitori, imprese esterne e operatori coinvolti nella realizzazionedegli impianti; ● Monitoraggio dei tempi, dei costi e dello stato avanzamento lavori (SAL); ● Sopralluoghi presso i cantieri per verificare la corretta esecuzione delle attività; ● Supervisione degli aspetti tecnici ed elettrici degli impianti; ● Interfaccia conenti,
fornitori e figure tecniche coinvolte nel progetto.Avrà i seguenti requisiti:● Laurea in Ingegneria Elettrica; ● Esperienzapregressa nella gestione o realizzazione di impianti fotovoltaici a terra; ● Conoscenzadegli impianti in media tensione e delle logiche di connessione alla reteelettrica; ● Esperienzanella gestione di commesse e coordinamento di attività di cantiere; ● Provenienza preferibilmente dal settore fotovoltaico industriale/utility scale.Inquadramento e Retribuzione:● CCNL Commercio, livello Quadro; ● RAL tra i 40.000€ e i 50.000€; ● Welfare aziendale e premio di risultato.Sede di lavoro:Pompei (NA)La risorsa opererà prevalentemente presso la sede aziendale e sarà coinvolta in attività disupervisione e sopralluoghi tecnici presso i cantieri del Centro-Sud Italia, con rientro ingiornata.Orario di lavoro:Da lunedì a venerdì, 8 ore giornaliere con flessibilità oraria.Diversità e inclusioneTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari occasione. xysqume La selezione è rivolta a candidati di qualsiasi genere ai sensi della L. 903/77 e del D.Lgs. 198/2006, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.