Project Manager & Fundraiser

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Per realtà operante nel settore Media & Entertainment, stiamo cercando un Project Manager & Fundraiser che si occuperà dello start-up della neocostituita fondazione no-profit.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Scopo del ruolo

Coordinare lo start-up e lo sviluppo della Fondazione, supportando la costruzione di un portfolio di programmi definito e dei principali processi interni. Coordinarne pianificazione, esecuzione e collaborazione cross‑funzionale per lanciare iniziative che contribuiscano a far crescere il progetto e generare un impatto sociale visibile e misurabile, assicurando il costante allineamento delle attività della Fondazione con la strategia e gli standard aziendali.

Compiti e responsabilità
Start-up & pianificazione delle attività

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- Collaborare allo sviluppo di una strategia pluriennale e di un piano annuale basati su analisi dei fabbisogni e input degli stakeholder, in coerenza con le strategie aziendali, progettando un portfolio di iniziative bilanciato (educazione, inclusione, salute & benessere) con chiari modelli logici.

- Supportare il Consiglio Direttivo nell’impostazione dei processi operativi principali (e.g. raccolta fondi, conflitti di interesse) e mantenere aggiornata la relativa documentazione.

PMO & delivery

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- Gestire le scadenze, i project charter e le roadmap; garantire la delivery nei tempi, nei costi e nello scope con metodologie adeguate.

- Coordinare gli stakeholder interni/esterni e le relative priorità.

Raccolta fondi

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- Individuazione delle fonti di finanziamento (bandi europei, sovvenzioni pubbliche, sponsorizzazioni private) in collaborazione con il Consiglio Direttivo.

- Supportare le due diligence e la sottoscrizione di accordi con partner/fornitori, in collaborazione con le funzioni Legal e Procurement.





Comunicazione & reporting

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- Garantire l’allineamento delle attività della Fondazione con la strategia di comunicazione aziendale e supportare l’implementazione delle iniziative ESG aziendali.

- Produrre aggiornamenti sintetici per il Consiglio Direttivo/donatori e reportistica interna in linea con gli standard di settore.

Amministrazione & compliance

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- Allinearsi con le funzioni Legal e Finance per assicurare il rispetto degli standard aziendali in materia di compliance, budget, contratti, procurement e policy interne (HSE, normativa del terzo settore).

Formazione

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- Laurea in Economia/Management, No-profit Management, Politiche Pubbliche, Scienze Sociali o affini.

Esperienza

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- Almeno 7 anni nella gestione di progetti/programmi in ambito no-profit, fondazioni, CSR.

- Esperienza comprovata in contesti di start‑up, raccolta fondi e monitoraggio di progetti.

Competenze & conoscenze

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- Solida conoscenza delle tematiche CSR, dei criteri ESG e dei principali standard di rendicontazione sociale.

- Metodi/strumenti di project management (e.g. MS Project, Asana, Jira).

- Budgeting/forecasting; familiarità con tematiche GDPR e normativa in ambito no-profit.

Lingue & caratteristiche personali

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- Lingua Inglese: piena padronanza (C1/C2).

- Orientamento al risultato, solida base manageriale; capacità di gestire attività sia strategiche sia operative.

- Ottime capacità relazionali, integrità e gestione degli stakeholder.

Riporti diretti

Inizialmente nessun riporto diretto; gestione di tirocinanti/volontari e fornitori.

Condizioni di lavoro

Sede di lavoro: Milano, presso la sede aziendale, con modalità di lavoro ibrida. Trasferte locali e occasionalmente viaggi internazionali. xysqume Disponibilità a lavorare saltuariamente la sera o nei weekend per eventuali eventi e iniziative connesse.

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