HR nel comparto alberghiero

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In un hotel del settore alberghiero si sta cercando un
professionista da inserire nel reparto HR per gestire le attività
quotidiane legate alle Risorse Umane. Attività Previste: Gestione
del processo di selezione e assunzione del personale Pianificazione
e gestione dei percorsi formativi Valutazione delle performance e
sviluppo dei dipendenti Gestione dei rapporti sindacali e delle
relazioni industriali Implementazione delle politiche HR aziendali
Requisiti: Conoscenza delle normative sul lavoro e della
contrattualistica Capacità di relazionarsi efficacemente con
diversi interlocutori Orientamento al problem solving e capacità
decisionali Ottima capacità organizzativa e gestione del tempo
Spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team Offerta
Inserimento iniziale con formula di apprendistato tempo pieno
Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività
quotidiane

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