Junior Store Manager

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Profilo

Storica realtà operante nel settore della grande distribuzione ci ha incaricato di selezionare un/a Junior Store Manager per punto vendita della zona Alto Garda.

A seguito di un iniziale periodo di formazione la posizione prevederà le seguenti responsabilità:

• Supportare la gestione operativa del punto vendita;


• Coordinare e motivare il team di vendita;


• Monitorare gli indicatori commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi;


• Curare l'allestimento e il visual merchandising del negozio;


• Gestire le attività di cassa e di magazzino;


• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali.

Skill e Professionalità

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o commerciale;
• Esperienza nel settore delle vendite in figure di vice responsabile o ruoli di coordinamento con voglia di crescere;
• Forte orientamento al cliente e ai risultati;
• Ottime capacità organizzative e relazionali;
• Spirito di iniziativa, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.

La disponibilità oraria richiesta è a tempo completo dal lunedì alla domenica con riposo infrasettimanale.

Viene offerto contratto iniziale di inserimento a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, opportunità di formazione e crescita.

Inquadramento al CCNL COMMERCIO nella fascia dal 3° al 1° livello, RAL indicativa tra i 27000 e 35000 euro lordi annui su 14 mensilità. Categoria - impiegato.

Se interessati chiediamo gentilmente di candidarsi e/o contattarci in filiale!

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).