Addetto/Addetta Front E Back Office/99

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppNata nel 2004, e parte di Adequat Group, strongAxL SpA - Agenzia per il lavoro /strong è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. /ppSiamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /ppstrongSiamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. /strong /ppbr / /ppPer la nostra FILIALE di strongGRUMELLO DEL MONTE /strong ricerchiamo una figura di strongADDETTO / ADDETTA FRONT E BACK OFFICE – appartenenza alle categorie protette l. 68/99 /strong /ppLa risorsa farà parte di un team di 6 persone, e rispondendo al/alla Responsabile di Filiale si occuperà di strongsupporto alla filiale in attività di amministrazione e accoglienza e selezione di candidati e candidate. /strong /ppbr / /ppNel dettaglio le principali attività saranno: /pulliAccoglienza telefonica e in filiale di candidati e candidate /liliGestione della banca dati e delle iscrizioni spontanee; br / /liliGestione dell’archivio di filiali (contratti, schede cliente, cob, etc) /liliOrganizzazione del calendario dei colloqui di selezione /liliSupporto nelle attività amministrative di filiale in generale. /li /ulpbr / /ppA supporto di figure dedicate alla ricerca e selezione, la risorsa potrà essere coinvolta anche nelle seguenti attività /pulliPreparazione profili da inviare alle aziende clienti; br / /liliGestione di tutto l’iter di selezione di figure operative; br / /liliPredisposizionedi contratti e proroghe e relative comunicazioni sul portale Sintesi. /li /ulpbr / /ppstrongSi richiede: /strong /pullistrongAppartenenza alle categorie protette L.



68/99; br / questo requisito è necessario per partecipare alla selezione /strong /liliEsperienza in attività lavorative a contatto con il pubblico /liliUtilizzo di sistemi informatici e PC /liliCapacità relazionali /liliCapacità organizzative /liliProattività /liliProblem solving /li /ulpbr / /ppstrongOffriamo: /strong /pulliForma contrattuale: strongtempo determinato di 6 mesi /strong /liliOrario di lavoro: strongFull time /strong da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita o in alternativa strongPart time /strong lunedì – venerdì di minimo strong21 ore settimanali con termine della giornata lavorativa alle ore 18. /strong /liliCCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011 /liliQualifica: impiegato / impiegata /liliLivello di inquadramento previsto: 5° livello /liliRetribuzione iniziale per la posizione: Ral per la posizione strong23.356 € (orario full time) /strong, strongeventualmente da riparametrare per le ore previste dall’orario di lavoro part time /strong, Welfare per la posizione € 125 annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno. /liliSede di lavoro: Filiale di Grumello del Monte /li /ulpbr / /ppstrongCIO’ IN CUI CREDIAMO /strong /ppbr / /ppstrongValorizzazione del potenziale e crescita professionale /strong /ppCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia,



collaborazione e condivisione dei progetti. /ppInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; br / Troverai possibilità dicrescita e percorsi di carriera adatti a te. /ppbr / /ppstrongBenessere /strong /ppSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /ppbr / /ppstrongSostenibilità /strong /ppSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /ppbr / /ppemLa ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.Lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina /em em. AxL S.P.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /em /p

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