Junior project manager

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AGAP2 e un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra societa: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realta in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

Junior Project Manager – Ambito Ferroviario

Descrizione della posizione

Siamo alla ricerca di un/una Junior Project Manager da inserire all'interno di progetti in ambito ferroviario. La risorsa entrera a far parte di un team strutturato, affiancando figure senior nella gestione delle attivita progettuali e intraprendendo un percorso di crescita professionale.

Principali responsabilita

- Gestione di progetti in ambito ferroviario.
- Supporto al Project Manager nelle attivita di coordinamento e monitoraggio dei progetti.
- Affiancamento alle figure senior lungo tutte le fasi progettuali, dalla raccolta dei requisiti alla progettazione e alle attivita di collaudo.




- Supporto nella redazione e nell'aggiornamento della documentazione di progetto.
- Monitoraggio dello stato di avanzamento delle attivita e predisposizione della reportistica.

Requisiti richiesti

- Laurea in Ingegneria Gestionale.
- Una minima esperienza cantieristica
- Disponibilita a effettuare trasferte su tutto il territorio piemontese

Sede di lavoro

L'attivita sara svolta prevalentemente presso la sede operativa di Torino con attivita di trasferta per presidi su cantieri nel Piemonte.

Retribuzione

Contratto di apprendistato 24K

The world needs you

AGAP2 e un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversita siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realta. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di eta, genere, nazionalita, disabilita, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

- I dati personali saranno trattati in conformita alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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