Junior Business Manager

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Fortil è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo
sul territorio europeo dal 2009 . Supportiamo i nostri partner nel
successo dei loro progetti tecnici in vari settori come l'Industry,
l'IT o il care. Oggi siamo più di 2.700 dipendenti su 11 Paesi .
Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un
contesto multiculturale e internazionale! La nostra ambizione è
quella di contribuire a costruire un mondo più responsabile ,
solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti. Sulla
nostra sede di Aprilia , siamo alla ricerca di un Junior Business
Manager! Responsabilità principali : BUSINESS DEVELOPMENT
Contribuire alla strategia di sviluppo del Gruppo Incontrare e
acquisire nuovi Clienti Sviluppare offerte per i nostri servizi
Negoziare contratti Creare partnership sostenibili e vantaggiose
RECRUITING Ricercare e individuare profili adatti alle esigenze
Ricerca attiva di profili su Job Boards (Es. Linkedin) Realizzare
colloqui durante il processo di selezione GESTIONE DEI CONSULENTI
Gestire I percorsi di carriera dei tuoi consulenti Supportare I
consulenti nel loro percorso di crescita professionale e personale
Requisiti : Laurea in discipline tecniche; Esperienza in un ruolo
tecnico come consulente o come dipendente presso siti produttivi;
Ottimo livello di inglese scritto e orale; Capacità interpersonali
da applicare alle relazioni commerciali, al recruiting e alla
gestione del team; Leadership, spirito imprenditoriale e capacità
di ascolto/comunicazione sono essenziali per conquistare nuovi




mercati; Attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni
riservate in modo discreto e professionale. Cosa offriamo :
Contratto full-time a tempo indeterminato Un ambiente di lavoro
dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e
all’innovazione La possibilità di dare vita alle tue idee e
contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni
L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’effettiva
esperienza del profilo selezionato Auto aziendale ad uso promiscuo.
Prossimi step: Qualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per
fissare un primo colloquio conoscitivo. In caso di esito positivo,
si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento
HR. Se l'esito finale è positivo, discuteremo la nostra proposta
contrattuale. Se invece l’esito finale è negativo, condivideremo
con voi il nostro sincero feedback! Perché Fortil? Anche se
attualmente ci troviamo in una significativa fase di espansione,
gli elevati standard dei nostri progetti e delle nostre assunzioni
rimangono esigenti come sempre. La qualità avrà sempre la
precedenza sulla quantità, poiché l’eccellenza viene prima di ogni
cosa! Ci auguriamo di diventare il più grande gruppo di ingegneria
indipendente in Europa, lavorando al servizio delle generazioni
future. Per farlo, il nostro modello operativo si basa su quattro
aspetti fondamentali: Prestazioni redditizie Ingegneri esperti
Organizzazione ottimizzato Responsabilità sociale Candidatevi e
unitevi a noi per entrare a far parte di un modello fuori dal
comune!

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