Siamo alla ricerca di un/una HR Recruiting Staff
Intern da inserire all’interno del team HR Staff. Durante il
percorso avrai l’opportunità di affiancare professionisti del
settore e partecipare attivamente ai processi di recruiting e
onboarding per le principali funzioni aziendali (HR, Finance,
Marketing, Operations, Customer Care, IT, ecc.) contribuendo ad
attrarre e valorizzare i migliori talenti. Il percorso rappresenta
un’opportunità formativa ideale per candidati interessati a
sviluppare competenze e costruire una carriera nell’ambito delle
Risorse Umane, all’interno di un contesto dinamico e in forte
crescita. Principali attività: Supporto nella pubblicazione degli
annunci di lavoro sulle principali piattaforme di recruiting
(LinkedIn, Indeed, ecc.); Supporto nelle attività di screening dei
curricula e phone screening; Aggiornamento e monitoraggio della
pipeline dei candidati durante le diverse fasi del processo di
selezione attraverso gli strumenti ATS aziendali; Supporto nella
gestione del database candidati e nelle attività di talent pooling;
Organizzazione e pianificazione dei colloqui con i candidati in
coordinamento con hiring manager; Supporto alle attività di
employer branding, talent attraction e recruiting marketing;
Supporto ai processi di onboarding dei nuovi ingressii,
contribuendo a creare una positiva employee experience;
Collaborazione nell’organizzazione di eventi universitari, career
day e iniziative dedicate all’attrazione dei telaenti;
Collaborazione a iniziative di formazione, engagement e
comunicazione interna. Requisiti indispensabili: Titolo di studio:
Laurea triennale o magistrale conseguita o in corso
(preferibilmente in Psicologia, Scienze della Comunicazione,
Economia,

Risorse Umane o discipline affini); Esperienza
qualificato: esperienza professionale in ruoli a contatto con il
pubblico e/o nell’ambito delle pubbliche relazioni; Conoscenze
tecniche: ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel) e/o Google
Workspace (Google Sheets); Soft skills: Curiosità, proattività e
desiderio di apprendere; Buone capacità organizzative, attenzione
ai dettagli e spirito di iniziativa; Ottime doti comunicative e
relazionali; Attitudine al lavoro di squadra e orientamento alla
collaborazione; Interesse per contesti dinamici (problem solving) e
orientati al risultato. Cosa offriamo: Stage FT extra curriculare
retribuito (800-1000€ mese) con finalità di assunzione CCNL
Terziario, Distribuzione e Servizi (commercio); Percorso formativo
strutturato e affiancamento costante da parte del team HR;
Possibilità di acquisire competenze pratiche su recruiting,
employer branding, onboarding e processi HR; Coinvolgimento diretto
in progetti e attività ad alto impatto sul business; Ambiente di
lavoro giovane, collaborativo, dinamico e orientato alla crescita;
Opportunità di sviluppo professionale e valutazione per future
opportunità all’interno dell’azienda; Buoni pasto; Scontistiche su
prodotti e servizi offerti da Santagostino. Perché candidarti:
Entrerai in contatto con tutte le fasi del processo di selezione,
sviluppando competenze concrete e spendibili nel mondo HR. Avrai la
possibilità di imparare da professionisti del settore, contribuire
a progetti reali e crescere in un ambiente che valorizza
iniziativa, apprendimento continuo e collaborazione. Se vuoi
trasformare il tuo interesse per le Risorse Umane in un'esperienza
professionale concreta, inviaci la tua candidatura!

HR Recruiting Staff - Opportunità di stage

I nostri clienti hanno richiesto termoidraulici per contabilizzatori di calore a Segrate

I nostri clienti hanno richiesto traslocatori per ditta traslochi a Formia

Ricevi nuove offerte di lavoro

I nostri clienti hanno richiesto termoidraulici per contabilizzatori di calore a Massa

I nostri clienti hanno richiesto costruttori di piscine per illuminazione piscine a Mira