PROJECT MANAGER Gestione Obsolescenze Elettroniche

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ph3IL TUO RUOLO /h3 pCome Project Manager nella gestione delle obsolescenze di sistemi elettronici complessi per il settore Difesa presso Capgemini Engineering ti occuperai della gestione e supervisione di attività di reingegnerizzazione elettronica, coordinando team e fornitori nell’analisi di componenti e materiali alternativi per sistemi elettronici complessi. /p h3RESPONSABILITÀ /h3 ul liAnalisi requisiti e specifiche tecniche /li liValutazione offerte fornitori /li liGestione outsourcing /li liAccettazione forniture /li liReportistica e KPI /li liValutazione componenti e materiali alternativi /li /ul h3QUALIFICHE /h3 ul liEsperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Project Manager /li liLeadership consolidata e capacità di coordinamento di team multidisciplinari, fornitori e stakeholder interni ed esterni /li liSpiccato problem solving, capacità decisionale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi in contesti ad alta complessità tecnologica /li liEsperienza di almeno 2 anni nella progettazione elettronica di sottosistemi, unità, schede e apparati elettronici complessi /li liEsperienza nella definizione di requisiti, specifiche tecniche e applicazione di standard internazionali e/o MIL /li liBackground in elettronica analogica, digitale, RF e potenza /li liGradita conoscenza sistemi radar e processi DDR PDR CDR TRR TRB /li /ul h3NOTA /h3 pLaurea Magistrale in Ingegneria Elettronica /p h3PERCHÃ TI PIACERÃ LAVORARE CON NOI /h3 ul liRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; /li liAl centro della nostra missione c'è la tua carriera,



attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità; /li liCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /li /ul h3LOCATION /h3 pSede assunzione Roma con modalità di lavoro in sede /p h3TIPO DI CONTRATTO /h3 pContratto a tempo indeterminato /p h3INQUADRAMENTO /h3 pCCNL Commercio 2° o 1° livello /p h3MANSIONE /h3 pElectronics Semiconductor Engineer / Senior Electronics Semiconductor Engineer /p h3RETRIBUZIONE ANNUA LORDA (RAL) /h3 ul lida € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio /li lida € 35,057 a € 48,100 per il 1° livello del CCNL Commercio /li /ul pLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza competente, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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